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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 201153707 | 680/コ/ | 一般図書 | その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000327424 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
交通年鑑 昭和62年版 |
書名ヨミ |
コウツウ ネンカン |
著者名 |
交通協力会出版部/編集
|
著者名ヨミ |
コウツウ キョウリョクカイ シュッパンブ |
出版者 |
交通協力会
|
出版年月 |
1987.3 |
ページ数 |
548p |
大きさ |
27cm |
分類記号 |
680.59
|
件名1 |
交通-日本-年鑑
|
(他の紹介)内容紹介 |
在任中19期連続増収増益!トリンプ・インターナショナル・ジャパン元社長が説く、リーダー論・仕事論の集大成。 |
(他の紹介)目次 |
1章 リーダーの本質を理解しているか?―一流の上司、二流の上司の“分岐点”(“滅私奉公”ができない上司は、失格である―部下に好かれるな、信頼されよ リーダーの仕事とは、「改革」である―「いい人」は、無能な上司の代名詞 ほか) 2章 部下を半人前に扱っていないか?―部下の仕事にあれこれ口を出すな(二流の上司は、「最後は結局、自分でやる」―部下を育てるのは「上司」ではなく「仕事」である 部下に教えるべき、“仕事の喜びの頂点”とは?―最後までやり抜く部下の育て方 ほか) 3章 世の中の変化に気づいているか?―グローバル時代に求められるリーダーシップ(“オールドタイプ”の上司に成り下がるな―“変化”できない組織は必ず滅びる あえて問題を探し出してでも改善をする―「いまのままでいい」という姿勢は許さない ほか) 4章 自分の役割をまっとうしているか?―タフな上司になるための「考え方」「働き方」(リーダーは“無事故無違反”が当たり前―「一〇〇%勝てる方法」を追求せよ リーダーは、「リスク」など取ってはならない―「蛮勇」も、「臆病」も、同じ失敗につながる ほか) 5章 自分を信じて努力をしているか?―吉越流「これだけは守るべき」上司の心得(上司として生き抜くための「武器」を持て チームのみんなの気持ちを「明るく」せよ ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
吉越 浩一郎 1947年千葉県生まれ。ドイツ・ハイデルベルク大学留学後、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。極東ドイツ農産物振興会、メリタジャパン、メリタカフェを経て、1983年にトリンプ・インターナショナル(香港)に入社。1987年にトリンプ・インターナショナル・ジャパンの代表取締役副社長、1992年に同社の代表取締役社長に就任。代表取締役在任中に19期連続増収増益を達成。2004年に「平成の名経営者100人」(日本経済新聞社)の1人に選出される。2006年に退任し、現在は、吉越事務所代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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