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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
千里 | 008447815 | 661.1/カ/ | 一般図書 | 参考室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000708375 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
改正漁業法註解 新旧条文対照 |
書名ヨミ |
カイセイ ギョギョウホウ チュウカイ |
副書名 |
新旧条文対照 |
副書名ヨミ |
シンキュウ ジョウブン タイショウ |
著者名 |
産業法務研究会/編
|
著者名ヨミ |
サンギョウ ホウム ケンキュウカイ |
出版者 |
漁協経営センター
|
出版年月 |
2021.3 |
ページ数 |
18,275p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-87409-052-7 |
ISBN |
978-4-87409-052-7 |
分類記号 |
661.12
|
内容紹介 |
漁業法の立法の目的から許可漁業、養殖・沿岸漁業、罰則まで、全条文を網羅して解説。明治34年、43年の漁業法や前史も収録。平成30年12月の法改正に対応。『産業法務』掲載を加筆し書籍化。 |
件名1 |
漁業法
|
(他の紹介)内容紹介 |
NASAならずとも、ベテランスタッフの退職による経験の喪失という問題はいたるところで見られる。ベテラン社員や専門家の「経験知」は単なる情報とは違い、カネを払って買えるものでもなければ、短時間でコピーすることもできない。組織にとってはまさに財産である。では、こうした経験知を社内で継承するには、どうすればよいのだろうか?豊富な事例とともに実践的なナレッジマネジメント手法を論じた好著、ついに復刊。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ、経験知が重要なのか 第2章 経験を通じて学習する 第3章 エキスパートの専門知識 第4章 知識を集めて、組み合わせる 第5章 個人の信念の影響 第6章 社会的影響 第7章 経験知をどうやって移転するか 第8章 指導のもとでの経験 第9章 経験知をはぐくむ―組織のために、個人のために |
(他の紹介)著者紹介 |
レナード,ドロシー ハーバード・ビジネススクール名誉教授。イノベーション、創造性、新製品開発、知識移転などをテーマにビジネススクールで25年近く教鞭を執るかたわら、ダイムラー・クライスラーなどの有力企業や政府機関のコンサルタントを務めた経験ももつ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) スワップ,ウォルター タフツ大学名誉教授(心理学)。同大学の心理学部長、学長も歴任。現役エンジニアやマネジャー向けプログラムでの教育経験もある。集団力学、態度変容、人格理論、利他的行動、攻撃性などのテーマに関する学術論文を多数執筆している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 池村 千秋 翻訳者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
書店リンク
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