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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 003488764 | 953.6/ゾ/2 | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000601606 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
制作 下 岩波文庫 |
書名ヨミ |
セイサク(イワナミ ブンコ) |
著者名 |
エミール・ゾラ/作
清水 正和/訳
|
著者名ヨミ |
エミール ゾラ シミズ,マサカズ |
出版者 |
岩波書店
|
出版年月 |
1999.9 |
ページ数 |
371p |
大きさ |
15cm |
ISBN |
4-00-325456-2 |
分類記号 |
953.6
|
(他の紹介)内容紹介 |
ジョブズを真似ても成功できない?あなたの強みを活かした、あなたならではのリーダーシップを見出そう。最高のリーダーは何をしているか?最高のリーダーは常に「強み」に投資をしている。周囲に適切な人材を配置し、チームの力を最大限に引き出している。「なぜ人がついてくるか」を理解している。さあ、リーダーの才能に目覚めよう!ウェブテストを受けて、あなたならではのリーダーシップの実践方法を見出そう。あなたの強みを活かした「人の動かし方」を伝授。 |
(他の紹介)目次 |
1 自分の強みに投資する(最高のリーダーを真似ても、人はついてこない あなたならではのリーダーシップを見出そう ほか) 2 チームの力を最大限に活かす(すぐれたチームに共通する4つの条件 リーダーシップの実例を見る ほか) 3 「なぜ人がついてくるか」を理解する(人がついてくる4つの理由) 4 実践編―強みを活かして人を率いる(ストレングス・ファインダーを受ける) 5 資料編―ストレングス・リーダーシップに関する調査(あなたの強み―ストレングス・ファインダーの裏づけとなる調査 あなたのチーム―チームの熱意に関するギャラップの調査 人はなぜついてくるのか) |
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