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書誌情報サマリ

書名

労務トラブルから会社と従業員を守る就業規則の作り方　　

著者名 保険サービスシステム株式会社／著
著者名ヨミ ホケン サービス システム カブシキ ガイシャ
出版者 税務経理協会
出版年月 2018.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里209459916336.4/ﾛ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000431381
書誌種別 図書
書名 労務トラブルから会社と従業員を守る就業規則の作り方　　
書名ヨミ ロウム トラブル カラ カイシャ ト ジュウギョウイン オ マモル シュウギョウ キソク ノ ツクリカタ
著者名 保険サービスシステム株式会社／著 　 保険サービスシステム社会保険労務士法人／著
著者名ヨミ ホケン サービス システム カブシキ ガイシャ　ホケン サービス システム シャカイ ホケン ロウムシ ホウジン
出版者 税務経理協会
出版年月 2018.3
ページ数 264p
大きさ 21cm
ISBN 4-419-06520-1
ISBN 978-4-419-06520-1
分類記号 336.44
内容紹介 残業代問題やメンタルヘルス不調などの労務トラブルを未然に防ぎ、起きた場合には速やかに解決できる就業規則の作り方を解説。会社に合った就業規則の作り方がわかる。就業規則と給与規程サンプルも収録。
件名1 就業規則

(他の紹介)内容紹介 ３．１１以降、福島から避難してきた子どもたちが「放射能がうつるから」といわれて遊んでもらえなかったり、避難住民がホテルなどの宿泊を断られたりする問題が続発した。本書は、「放射能差別」とも呼ばれる３．１１以降の差別問題を通して、なぜ差別が生まれるのか、なぜいじめが絶えないのかを近代史のうちに探る。隠そうとする心が差別を助長させてないのか、そして水平社運動の原点に立ち帰って、どうすれば部落差別をなくせるかを提言する。
(他の紹介)目次 １　３・１１以降の差別（部落差別と３・１１とは関係しますか？
「放射能差別」という言葉はなんですか？
部落差別となぜ似ているのですか？
差別は競争社会の産物ですか？
部落差別は封建的遺制ですか？　ほか）
２　部落差別をどうなくすか（「競争」と「差別」のちがいは？
「美女コンテスト」は差別なのですか？
本当に「職業に貴賤はない」のですか？
心理的な差別と社会的な差別はどうちがうのか？
差別は憲法に違反しているのですか？　ほか）

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