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書誌情報サマリ

書名

石丸梧平選集　　

著者名 石丸 梧平／著
著者名ヨミ イシマル,ゴヘイ
出版者 潮文閣
出版年月 1941.10

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1 岡町702033879159/ｲ/一般図書地域資料禁帯出在庫  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1002000211815
書誌種別 図書
書名 石丸梧平選集　　
書名ヨミ イシマル ゴヘイ センシュウ
著者名 石丸 梧平／著
著者名ヨミ イシマル,ゴヘイ
出版者 潮文閣
出版年月 1941.10
ページ数 212p
大きさ 20㎝
分類記号 159
件名1 人生訓

(他の紹介)内容紹介 長引く不況によって、なぜか日本型人事システムが攻撃され、「年俸制」や「成果主義」が新たな活力を与えるとして競って導入された。しかしその結果、多くの企業で職場が荒廃し、機能不全が生じている。そもそも日本の経済成長を支えたのは「賃金による動機づけ」ではなく、仕事の面白さで報いる「仕事の報酬は次の仕事」というシステムであり、それが適材適所につながったのである。成果主義の実態を改めて検証し、日本型年功制の可能性を展望する。
(他の紹介)目次 第１章　日本型年功制のどこが悪いというのか（成果主義の赤裸々な実像
日本型の「年功制」とは
人は金のみに働くにあらず
元気に働くための要素
成長を選択するために）
第２章　日本的経営の評価をめぐる右往左往（けじめはつけておかねばならない
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「見通し」が与える活力
終身コミットメントの意義
未来傾斜原理をめぐって
揺らぐトップが会社をダメにする）
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「仕事の報酬は次の仕事」の四つの意味
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(他の紹介)著者紹介 高橋 伸夫
　１９５７年生まれ。小樽商科大学卒業。学術博士（筑波大学）。東北大学経済学部助教授を経て、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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