蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
東豊中 | 008209249 | 302.1/サ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000639469 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか 日経プレミアシリーズ 425 |
書名ヨミ |
ハーバード ワ ナゼ ニホン ノ キホン オ ダイジ ニ スル ノカ(ニッケイ プレミア シリーズ) |
著者名 |
佐藤 智恵/著
|
著者名ヨミ |
サトウ,チエ |
出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
|
出版年月 |
2020.6 |
ページ数 |
311p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-532-26425-3 |
ISBN |
978-4-532-26425-3 |
分類記号 |
302.1
|
内容紹介 |
イノベーションを起こし続ける仕組み、社会貢献を重んじる経営…。なぜ激動の時代の中で、ハーバードは日本企業が大事にしてきた「基本」に注目しているのか。MBAホルダーである著者が、ハーバードの白熱授業を徹底取材。 |
著者紹介 |
1970年兵庫県生まれ。コロンビア大学経営大学院修了(MBA)。作家、コンサルタント。著書に「ハーバードでいちばん人気の国・日本」「ハーバード日本史教室」など。 |
件名1 |
日本
|
(他の紹介)内容紹介 |
労働組合がない職場の現状は?管理職は労働組合に加入できる?労働組合加入に対する嫌がらせは禁止されている。労働組合が働きすぎに歯止めをかける。職場で労働組合をつくるには。長引く不況下、働く人々を守る、今こそ見直そう、ユニオンの力。 |
(他の紹介)目次 |
1 労働組合って何ですか? 2 労働組合が働く人の強い味方であるワケ 3 労働組合が力を発揮するとき 4 知っておきたい!団体交渉の基礎知識 5 知っておきたい!労働協約の基礎知識 6 交渉が行き詰まったとき―争議行為、労働委員会 7 労働組合に加入する・労働組合をつくる 8 社会を変える―労働組合の可能性 |
(他の紹介)著者紹介 |
宮里 邦雄 弁護士、日本労働弁護団会長。1963年東京大学法学部卒。1965年弁護士登録(東京弁護士会)。2004年4月〜07年3月東京大学法科大学院客員教授(労働法)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 水谷 研次 東京都労働委員会労働者委員、連合東京特別執行委員。1949年生まれ。1977年江戸川区労協入局、オルグとして地域労働運動に入って以降、一貫して東京下町の地域運動を担う。その間、江戸川ユニオンや「パート110番」運動などを展開。1991年連合東京入局、企画局長、副事務局長などを歴任。1995年11月からは東京都労働委員会の労働者委員を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鴨 桃代 全国ユニオン会長、労働組合なのはなユニオン執行委員長。1948年生まれ。1988年労働組合なのはなユニオン結成に参加。1998年委員長に就任。2002年全国コミュニティ・ユニオン連合会(略「全国ユニオン」)会長に就任。2004年非正規雇用フォーラム共同代表。非正規労働者とともに均等待遇実現や派遣法改正にむけた立法化の活動に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
書店リンク
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ