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書誌情報サマリ

書名

187の刺繡デザイン　 季節のお花で暮らしに彩りを 　 Couturierの本

著者名 青木 和子／[著]
著者名ヨミ アオキ,カズコ
出版者 フェリシモ
出版年月 2017.2

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里007775901594.2/ｱ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000378589
書誌種別 図書
書名 187の刺繡デザイン　 季節のお花で暮らしに彩りを 　 Couturierの本
書名ヨミ ヒャクハチジュウナナ ノ シシュウ デザイン(クチュリエ ノ ホン)
副書名 季節のお花で暮らしに彩りを
副書名ヨミ キセツ ノ オハナ デ クラシ ニ イロドリ オ
著者名 青木 和子／[著]
著者名ヨミ アオキ,カズコ
出版者 フェリシモ
出版年月 2017.2
ページ数 129p
大きさ 26cm
ISBN 4-89432-757-3
ISBN 978-4-89432-757-3
分類記号 594.2
件名1 刺繡

(他の紹介)内容紹介 １００人以上の経営者にエグゼクティブ・コーチングをおこなっている著者が、リーダーになったばかりで何をしたらいいかわからない人、リーダーではあるがリーダーシップに自信がない人に向け、リーダーが身につけておきたいことを２５項目にまとめて紹介する。
(他の紹介)目次 １　リーダーになる人が最初に取り組みたい１１頃目（リーダーはビジョンを描く
リーダーは決断する
リーダーはエネルギーが高い
リーダーはやりとげる
リーダーはスピード感が速い
リーダーは何かをやめることができる
リーダは聞く
リーダーは人前でうまく話せる
リーダーは誘う
リーダーは逃げない
リーダーは自分を客観視できる）
２　部下のリーダーシップを育てる４項目（リーダーは約束を守らせる
リーダーは部下のリーダーシップに火をともす
リーダーは組織の全員をリーダーと見る
リーダーはリーダーを育てる）
３　自分自身とチームの主体性を高める１０項目（リーダーは組織の緊張感をコントロールする
リーダーは楽観的である
リーダーは慢心しない
リーダーは自分に前向きの質問をする
リーダーは多様性を尊重する
リーダーはリーダーシップを学んでいる
リーダーはストレスをコントロールする
リーダーは反応を自分で選択する
リーダーは退路を断つ
リーダーは情熱を自分で生み出す）
(他の紹介)著者紹介 鈴木 義幸
　株式会社コーチ・エィ取締役社長。チーフエグゼクティブコーチ。国際コーチ連盟マスター認定コーチ。神戸大学大学院経営学研究科非常勤講師。慶應義塾大学文学部卒。株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現・株式会社マッキャンエリクソン）にメディアプランナーとして勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。企業において管理職を対象とするコーチング研修を行うほか、経営トップ、経営層へのエグゼクティブ・コーチングを多数実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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