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書誌情報サマリ

書名

EQを鍛える　　 Harvard business review anthology

著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2005.7

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書誌詳細

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タイトルコード 1000000688493
書誌種別 図書
書名 EQを鍛える　　 Harvard business review anthology
書名ヨミ イーキュー オ キタエル(ハーバード ビジネス レビュー アンソロジー)
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2005.7
ページ数 15,286p
大きさ 21cm
ISBN 4-478-36083-9
分類記号 336.3
内容紹介 仕事上の人材が優秀か否かは、IQ(知能指数)だけでなく、EQ(心の知能指数)によって決まることを多くの企業が認めるようになった。リーダーシップとEQとの関係について解説する。
件名1 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 優れたリーダーの条件はＥＱ。高業績を導くＥＱ因子とは何か。高いＥＱがつくり出すムードと行動。ＥＱ：「心の知能指数」が高業績リーダーを育てる。
(他の紹介)目次 第１章　ＥＱが高業績リーダーをつくる
第２章　ＥＱリーダーシップ
第３章　チームＥＱの強化法
第４章　ＥＱの高いリーダーが生み出す組織活力
第５章　燃え尽き症候群を回避する自己管理術
第６章　失敗に寛容な組織をつくる
第７章　賢いＥＱの鍛え方
第８章　ＣＱ：多様性に適応する力

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