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書誌情報サマリ

書名

<育てる経営>の戦略　 ポスト成果主義への道 　 講談社選書メチエ 328

著者名 高橋 伸夫／著
著者名ヨミ タカハシ,ノブオ
出版者 講談社
出版年月 2005.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑206008096336.4/ﾀ/一般図書書庫その他　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000680312
書誌種別 図書
書名 <育てる経営>の戦略　 ポスト成果主義への道 　 講談社選書メチエ 328
書名ヨミ ソダテル ケイエイ ノ センリャク(コウダンシャ センショ メチエ)
副書名 ポスト成果主義への道
副書名ヨミ ポスト セイカ シュギ エノ ミチ
著者名 高橋 伸夫／著
著者名ヨミ タカハシ,ノブオ
出版者 講談社
出版年月 2005.4
ページ数 210p
大きさ 19cm
ISBN 4-06-258328-3
分類記号 336.4
内容紹介 客観評価・評価のフィードバックを掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義は肝心な人材育成機能を破壊した。企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。先達の知恵と経営戦略論が明かす「育てる経営」の思想。
著者紹介 1957年生まれ。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。東京大学大学院経済学研究科教授。著書に「できる社員は「やり過ごす」」「経営の再生」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 「客観評価」「評価のフィードバック」を掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義はいちばん大切な人材育成機能を破壊した。いま、企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。「やり過ごし」「尻ぬぐい」など先達の知恵と経営戦略論が明かす“育てる経営”の思想。
(他の紹介)目次 第１章　客観評価の虚妄
第２章　貧困な発想
第３章　『虚妄の成果主義』が批判したもの
第４章　目的はモチベーション
第５章　人的資源は買えない
第６章　競争優位の源泉としての資源・能力蓄積過程
第７章　例解：発明の対価
第８章　育てる経営
(他の紹介)著者紹介 高橋 伸夫
　１９５７年北海道生まれ。小樽商科大学卒。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士（筑波大学）。東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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