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書誌情報サマリ

書名

「昇進」の経済学　 なにが「出世」を決めるのか 　

著者名 橘木 俊詔／編
著者名ヨミ タチバナキ,トシアキ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 1995.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑002579829336.4/ｼ/一般図書書庫その他　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000489852
書誌種別 図書
書名 「昇進」の経済学　 なにが「出世」を決めるのか 　
書名ヨミ ショウシン ノ ケイザイガク
副書名 なにが「出世」を決めるのか
副書名ヨミ ナニ ガ シュッセ オ キメル ノカ
著者名 橘木 俊詔／編 　 連合総合生活開発研究所／編
著者名ヨミ タチバナキ,トシアキ　レンゴウ ソウゴウ セイカツ カイハツ ケンキュウジョ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 1995.6
ページ数 285p
大きさ 22cm
ISBN 4-492-26050-1
分類記号 336.41
内容紹介 理系か文系か、名門校か非名門校か、業績重視か年功重視か。ビジネスマンの「出世」は、だれによって、どのように決定されているのか。数多くのデータをもとに昇進・昇格の選抜基準を明らかにし、経済学的に評価する。
件名1 昇進
件名2 人事管理

(他の紹介)内容紹介 課長への道と社長への道―それらの出世コースは、だれによって、どのように決定されているのか。本書は、数多くのデータをもとに、昇進・昇格の選抜基準を明らかにし、インセンティヴの観点から経済学的に評価したものである。
(他の紹介)目次 序章　なぜ昇進の経済学なのか
第１部　社長への道（役員への途と役員の役割
会社役員の昇進と報酬決定
会社役員の意識と目的―役職と勤続年数の効果）
第２部　課長への道（課長への道―昇格・昇進管理とサラリーマンの意識
ホワイトカラーの賃金・昇進制度と労働インセンティヴ
ホワイトカラーの努力インセンティヴ
電機Ｂ社大卒男子従業員の勤続１０年までの異動とその後の昇進）
第３部　昇進の諸側面（会社のなかの学歴社会
理工系、文系と昇進―理工系役員と文系役員の比較
理工系出身者の仕事意識と処遇
ホワイトカラーのキャリアと労働組合）
終章　昇進の経済学で何がわかり、何をする必要があるか

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