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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
野畑 | 700283096 | 335/フ/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000434597 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本企業の勘違い だから「アンフェア」と言われる |
| 書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ カンチガイ |
| 副書名 |
だから「アンフェア」と言われる |
| 副書名ヨミ |
ダカラ アンフェア ト イワレル |
| 著者名 |
ジョージ・フィールズ/著
|
| 著者名ヨミ |
ジョージ フィールズ |
| 出版者 |
日本生産性本部
|
| 出版年月 |
1992.11 |
| ページ数 |
245p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-8201-1505-7 |
| 分類記号 |
335.21
|
| 内容紹介 |
日本人が信じている常識は真実なのか。日米の組織・ビジネスマンを比較解剖する。「殿と重役」以来待望の書き下ろしパワートーク。 |
| 件名1 |
企業-日本
|
| (他の紹介)内容紹介 |
日本人が信じている常識は真実なのか。日米の組織・ビジネスマンを比較解剖する。『殿と重役』以来待望の書き下ろしパワートーク。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 変化への対応とイノベーション 第2章 日米欧の社会と組織 第3章 競争の勘違い「共生」の勘違い 第4章 調和に基づく日本の社長 均衡を求めるアメリカの社長 第5章 アメリカの現況に惑わされるな―大きく変革するアメリカ企業 第6章 アイデンティティーの勘違い 第7章 個人主義のチームワークと権限委譲 第8章 国民性と教育制度を混同する勘違い 第9章 アメリカ的経営に関する勘違い |
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