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書誌情報サマリ

書名

天皇制と部落差別　 部落差別は今なぜあるのか 　 三一新書 1022

著者名 上杉 聡／著
著者名ヨミ ウエスギ,サトシ
出版者 三一書房
出版年月 1990.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑700416290361/ｳ/一般図書書庫その他　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000000393441
書誌種別 図書
書名 天皇制と部落差別　 部落差別は今なぜあるのか 　 三一新書 1022
書名ヨミ テンノウセイ ト ブラク サベツ(サンイチ シンショ)
副書名 部落差別は今なぜあるのか
副書名ヨミ ブラク サベツ ワ イマ ナゼ アル ノカ
著者名 上杉 聡／著
著者名ヨミ ウエスギ,サトシ
出版者 三一書房
出版年月 1990.11
ページ数 270p
大きさ 18cm
ISBN 4-380-90012-6
分類記号 361.86
件名1 部落問題-歴史
件名2 天皇制

(他の紹介)内容紹介 組織で働く人びとは、職場環境の変化をどのように受けとめ、どのように対処しようとしているのであろうか。本書はこのような問に対し、職場の人間行動の基本的枠組みの検討を通じて答えようとするものである。
(他の紹介)目次 １章　職場の人間関係と社会心理（職場における個人と集団
集団の特性
集団の成果）
２章　仕事へのかかわり（職務と適性
仕事への動機づけと職務満足
職務充実と職務再設計）
３章　職場集団のダイナミクス（職場という集団の意味
職場集団とコミュニケーション
職場集団の活性化）
４章　組織のリーダーシップ（集団とリーダーシップ
組織とトップのリーダーシップ
リーダーシップ・スタイル
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５章　職場のストレスとメンタルヘルス（職場環境とストレス
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ストレスに対する反応
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６章　現代の組織と人間の成長（組織と人間
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