蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
リーディングス日本の社会学 9
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出版者 |
東京大学出版会
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出版年月 |
1987.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 000287391 | 360/リ/9 | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000340987 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
リーディングス日本の社会学 9 |
書名ヨミ |
リーディングス ニホン ノ シャカイガク |
多巻書名 |
産業・労働 |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
1987.12 |
ページ数 |
455p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-13-055059-4 |
分類記号 |
360.8
|
件名1 |
社会学
|
(他の紹介)目次 |
第1部 「伝統的な」職縁社会―鉱山と町工場の社会学(職業と生活共同態 鉱山労働者の営む共同生活体としての友子 事業主の系譜と性格) 第2部 日本的労務管理の系譜と変遷(わが国における労務管理の特質とその限界 経営家族主義の論理とその形成過程 労資関係 日本企業の社会組織 経済社会の変化と人事労務管理) 第3部 技術革新と労働者―昭和30年代の軌跡(オートメーションと労務管理) 第4部 「二重構造」の変容とスモール・ビジネス―昭和30年代の軌跡2(中小企業における労務管理の近代化 労務管理と労使関係) 第5部 労働者意識の性格と変貌(労働者の政治意識 組合意識と企業意識 高度成長の展開と労働者意識) 第6部 日本の労使関係と労働組合(日本の工業化と労使関係 少数派組合の理念・限界・成果 職場共同体と仕事の規制 労働組合の「発言」と組合類型) |
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