蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
デンドロビューム NHK趣味の園芸・作業12か月 20
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著者名 |
江尻 光一/著
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著者名ヨミ |
エジリ,コウイチ |
出版者 |
日本放送出版協会
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出版年月 |
1979 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
岡町 | 500462221 | 627.5/エ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000223000 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
デンドロビューム NHK趣味の園芸・作業12か月 20 |
書名ヨミ |
デンドロビューム(エヌエイチケー シュミ ノ エンゲイ サギョウ ジュウニカゲツ) |
著者名 |
江尻 光一/著
|
著者名ヨミ |
エジリ,コウイチ |
出版者 |
日本放送出版協会
|
出版年月 |
1979 |
ページ数 |
143p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-14-040051-X |
分類記号 |
627.57
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件名1 |
デンドロビウム
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(他の紹介)内容紹介 |
人事評価制度も多様化の時代へ。ビジネスモデルや組織の成熟度、現有人材から自社に適切な評価制度を考える。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 概論・導入編(評価制度のムダ取りから 公平な評価はムリ 人事評価でモチベーションが上がるという幻想 目標管理の限界 評価のブラックボックスは明確にする 成人発達理論への評価制度への展開) 第2部 事例編(5つの事例の解説 A社の事例:初めての評価制度導入 B社の事例:公正な評価のためにかかる運用コストを削減 C社の事例:評価制度の限界を感じる総務部長 D社の事例:目標管理の限界を知り、人材育成を重点に置いた評価へ E社の事例:ティール組織の人事制度) |
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