蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 001897867 | 933/ト/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000376840 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ポークチョッパー 悪徳選挙屋 立風ノベルズ |
書名ヨミ |
ポークチョッパー(リップウ ノベルズ) |
副書名 |
悪徳選挙屋 |
副書名ヨミ |
アクトク センキョヤ |
著者名 |
ロス・トーマス/[著]
筒井 正明/訳
|
著者名ヨミ |
ロス トーマス ツツイ,マサアキ |
出版者 |
立風書房
|
出版年月 |
1974 |
ページ数 |
276p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
933.7
|
(他の紹介)内容紹介 |
コンピテンシー経営の原典。業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営。詳細・精密なコンピテンシー・ディクショナリーを提示。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 コンピテンシーの考え方(序に代えて(デイビッド・C・マクレランド) コンピテンシーとは何か) 第2部 コンピテンシー・ディクショナリー(コンピテンシー・ディクショナリーの構築 達成とアクション ほか) 第3部 コンピテンシー・モデルの開発(コンピテンシー研究をデザインする 行動結果面接(BEI)の仕方 ほか) 第4部 研究結果の検討:一般コンピテンシー・モデル(技術者および専門職 セールス職 ほか) 第5部 コンピテンシー・ベースの応用(採用、配属、定着、昇進における評価と選考 パフォーマンス・マネジメント ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
スペンサー,ライル・M. マックバー社社長・CEOおよびヘイ・マネジメンツ・コンサルタンツのテクニカル・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) スペンサー,シグネ・M. マックバー社シニア・リサーチ・アソシエイト(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 梅津 祐良 早稲田大学アジア太平洋研究センター国際経営大学院教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会(NHK)、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 成田 攻 株式会社HRソルーションズ代表。人事戦略コンサルタント。早稲田大学卒業。コーネル大学マネジメント・プログラム。モービル石油、アメリカン・エキスプレスおよびシティバンクで人事・組織戦略を担当。インチケープ・ドッドウエルでは会長として組織再編を、アストラゼネカでは上級副社長として合併を指揮。79/80年ILO総会使用者代表顧問(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 横山 哲夫 組織・心理開発研究所代表、日精研心理開発センター所長、(NPO)日本キャリア・カウンセリング研究会会長。早稲田大学卒業。モービル石油取締役(人事)を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
書店リンク
※このタイトルは書店リンクを利用できません
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ