検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A　 DKモデルによる社内システムの活性化 　

著者名 赤津 雅彦／著
著者名ヨミ アカツ,マサヒコ
出版者 労働法令協会
出版年月 2001.11

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑800280364336.4/ｱ/一般図書書庫その他　在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【上司に「介護始めます」と言えますか…】 上司に「介護始めます」と言えますか…
川内 潤／著,山… 【知っておきたい管理職のための労務管…】 知っておきたい管理職のための労務管…
深田 俊彦／著 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【知識ゼロからの問題社員のトラブル解…】 知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田 直行／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【科学的に裏付けられた教えるスキル】 科学的に裏付けられた教えるスキル
飯山 晄朗／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【産休・育休制度の実務がまるっとぜん…】 産休・育休制度の実務がまるっとぜん…
島 麻衣子／著 【総務担当者のための産休・育休の実務…】 総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武 貴美／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【若手が辞める「まさか」の理由　：　…】 若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上 洋市朗／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【超実践!今日からできる職場の多様性…】 超実践!今日からできる職場の多様性…
前田 京子／著 【人事部員の基礎知識　：　図解でわか…】 人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林 浩二／著,井… 【キャリア支援者・人事パーソンのため…】 キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城 まり子／著…
336.4　336.4
【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【上司に「介護始めます」と言えますか…】 上司に「介護始めます」と言えますか…
川内 潤／著,山… 【知っておきたい管理職のための労務管…】 知っておきたい管理職のための労務管…
深田 俊彦／著 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【知識ゼロからの問題社員のトラブル解…】 知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田 直行／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【科学的に裏付けられた教えるスキル】 科学的に裏付けられた教えるスキル
飯山 晄朗／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【産休・育休制度の実務がまるっとぜん…】 産休・育休制度の実務がまるっとぜん…
島 麻衣子／著 【総務担当者のための産休・育休の実務…】 総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武 貴美／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【若手が辞める「まさか」の理由　：　…】 若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上 洋市朗／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【超実践!今日からできる職場の多様性…】 超実践!今日からできる職場の多様性…
前田 京子／著 【人事部員の基礎知識　：　図解でわか…】 人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林 浩二／著,井… 【キャリア支援者・人事パーソンのため…】 キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城 まり子／著…
人事管理　賃金管理　賃金制度
【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【知識ゼロからの問題社員のトラブル解…】 知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田 直行／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【給与計算】 給与計算
田中 実／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【まるわかり給与計算の手…2025年版】 まるわかり給与計算の手…2025年版
竹内 早苗／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【若手が辞める「まさか」の理由　：　…】 若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上 洋市朗／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【人事部員の基礎知識　：　図解でわか…】 人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林 浩二／著,井… 【人事担当者が知っておきたい、8の実…】 人事担当者が知っておきたい、8の実…
労務行政研究所／… 【人事担当者が知っておきたい、10の…】 人事担当者が知っておきたい、10の…
労務行政研究所／… 【なぜ部下は不安で不満で無関心なのか…】 なぜ部下は不安で不満で無関心なのか…
片岡 裕司／著,… 【EXジャーニー　：　良い人材を惹き…】 EXジャーニー　：　良い人材を惹き…
沢渡 あまね／著… 【「エンゲージメント調査」のつくり方…】 「エンゲージメント調査」のつくり方…
冨山 陽平／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000153300
書誌種別 図書
書名 赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A　 DKモデルによる社内システムの活性化 　
書名ヨミ アカツ マサヒコ ノ ジンジ チンギン ソウダン キュー アンド エー
副書名 DKモデルによる社内システムの活性化
副書名ヨミ ディーケー モデル ニ ヨル シャナイ システム ノ カッセイカ
著者名 赤津 雅彦／著
著者名ヨミ アカツ,マサヒコ
出版者 労働法令協会
出版年月 2001.11
ページ数 190p
大きさ 22cm
ISBN 4-89764-726-6
分類記号 336.4
内容紹介 社内賃金相場を形成するための役割等級、目標管理制度(MBO)や絶対評価による人事評価制度定着のノウハウ、異能人開発のヒントを解説する。2000年刊「赤津雅彦の賃金相談Q&A」の続編。
著者紹介 1953年北九州生まれ。筑波大学大学院修了。賃金システム研究所代表取締役所長。中小企業診断士。著書に「賃金システム再構築マニュアル」など。
件名1 人事管理
件名2 賃金管理
件名3 賃金制度

(他の紹介)目次 第１章　ＤＫモデルによる社内賃金相場（７０歳まで働ける賃金システムの構築
障害者の能力を引き出す雇用方法　ほか）
第２章　新しい役割等級（マトリックス法で資格等級を再設計する
小さな会社でも使える職務評価法　ほか）
第３章　目標管理型人事評価（日本的「目標管理制度（ＭＢＯ）」導入のヒント
契約書としての目標管理シート　ほか）
第４章　育成型評価システムの活用（評価の公開と育成型「指導面接」の行い方
組織を成長させる二次評価の仕方　ほか）
第５章　異能人開発とグローバル化（「ＴＯＤＯリスト」を用いて営業マンを育成
インターネットで社員を募集する　ほか）

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。