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書誌情報サマリ

書名

人事アセスメントハンドブック　　

著者名 大沢 武志／編
著者名ヨミ オオサワ,タケシ
出版者 金子書房
出版年月 2000.2

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町204420889336.4/ｼﾞ/一般図書参考室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000000093118
書誌種別 図書
書名 人事アセスメントハンドブック　　
書名ヨミ ジンジ アセスメント ハンドブック
著者名 大沢 武志／編 　 芝 祐順／編 　 二村 英幸／編
著者名ヨミ オオサワ,タケシ　シバ,スケヨリ　ニムラ,ヒデユキ
出版者 金子書房
出版年月 2000.2
ページ数 580p
大きさ 27cm
ISBN 4-7608-2583-5
分類記号 336.4
内容紹介 理論と実際の両面から人事アセスメントの諸領域を展望するとともに、ハンドブックとして体系化。経営人事と人事アセスメント、人事アセスメントの展開、人事アセスメントの領域と技法などについて取り上げる。
著者紹介 1935年生まれ。(株)人事測定研究所取締役最高顧問。産能大学大学院客員教授。
件名1 人事管理-便覧

(他の紹介)目次 第１部　経営人事と人事アセスメント（経営人事における人事アセスメント
企業人能力構造モデルと人事アセスメント
人事アセスメントの社会性）
第２部　人事アセスメントの展開（採用選考における人事アセスメント
配置・異動における人事アセスメント
昇進・昇格における人事アセスメント
賃金管理における人事アセスメント
能力開発における人事アセスメント）
第３部　人事アセスメントの領域と技法（知的能力の測定
性格の測定
興味・指向・意欲などの測定
管理者適性の測定
職務遂行行動の測定
組織特性の測定
職務特性の測定）
第４部　人事アセスメントのための統計的方法（統計的分析と推論
古典的テスト理論
項目反応理論
回帰分析法
因子分析法）
和文事項索引
欧文事項索引
人名索引

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