蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける 新世代キャリアコーチング
|
著者名 |
麻野 進/著
|
著者名ヨミ |
アサノ,ススム |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2025.4 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
庄内 | 009724188 | 336.4/ア/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003001048296 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける 新世代キャリアコーチング |
書名ヨミ |
ゼット セダイ ワ セイチョウ デキナイ ショクバ ニ ミキリ オ ツケル |
副書名 |
新世代キャリアコーチング |
副書名ヨミ |
シンセダイ キャリア コーチング |
著者名 |
麻野 進/著
|
著者名ヨミ |
アサノ,ススム |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2025.4 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8272-1499-4 |
ISBN |
978-4-8272-1499-4 |
分類記号 |
336.4
|
内容紹介 |
Z世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」から。Z世代が育ってきた背景や価値観を踏まえて、彼らとの関係構築のポイントや、やる気をみるみる引き出すキャリアコーチングの活用法を紹介する。 |
著者紹介 |
大阪府生まれ。組織・人事戦略コンサルタント。株式会社パルトネール代表取締役。著書に「ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと」「イマドキ部下のトリセツ」など。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
管理者(経営管理)
|
書店リンク
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ