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書誌情報サマリ
| 書名 |
リーダーのふるまい大全 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える
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| 著者名 |
本田 淳也／著
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| 著者名ヨミ |
ホンダ,ジュンヤ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2026.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
服部 | 009955741 | 336.3/ﾎ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001146235 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リーダーのふるまい大全 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える |
| 書名ヨミ |
リーダー ノ フルマイ タイゼン |
| 副書名 |
3000件の職場の悩みを解決したプロが教える |
| 副書名ヨミ |
サンゼンケン ノ ショクバ ノ ナヤミ オ カイケツ シタ プロ ガ オシエル |
| 著者名 |
本田 淳也／著
|
| 著者名ヨミ |
ホンダ,ジュンヤ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2026.6 |
| ページ数 |
381p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-478-12409-3 |
| ISBN |
978-4-478-12409-3 |
| 分類記号 |
336.3
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| 内容紹介 |
「リーダーのふるまい」ひとつで職場のストレスが減り、活気ある環境がつくられる。3000件の職場の悩みからプロが見つけた、無理なく結果を出すリーダーのふるまいを一挙公開する。 |
| 著者紹介 |
青森県深浦町生まれ。北海道自動車短期大学卒業。本田社会保険労務士事務所代表。著書に「人手不足時代を生き抜く地方の会社の人事戦略」など。 |
| 件名1 |
管理者(経営管理)
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| 件名2 |
リーダーシップ
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| (他の紹介)内容紹介 |
部下のやる気は、リーダーのふるまいで決まる。自分も疲れない。部下に信頼される。会社に評価される。５１のリーダーに大切なこと。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 マネジメントを「ストレスフリー」にする―「自分も相手も働きやすい」リーダーのふるまい
第１章 「仕事が多すぎる職場」を変える！―「負担と環境を整える」リーダーのふるまい
第２章 「なんとなくしんどい職場」を変える！―「メンタルが安定する職場をつくる」リーダーのふるまい
第３章 「孤立する職場」をなくす！―「支え合いを生む」リーダーのふるまい
第４章 「仕事に前向き」な職場をつくる！―「働きがいが高まる」リーダーのふるまい
第５章 「役割がよくわからない…」を解消する！―「成長できる仕事をつくる」リーダーのふるまい
第６章 「なぜか納得できない…」をなくす！―「信頼される」リーダーのふるまい
第７章 「ここで働き続けていいのか？」をなくす！―「メンバーの不満が消える」リーダーのふるまい
第８章 「行きたくない職場」から「行きたくなる職場」へ！―「信頼と尊重の環境にする」リーダーのふるまい |
| (他の紹介)著者紹介 |
本田 淳也
本田社会保険労務士事務所 代表。１９７５年、青森県深浦町生まれ。北海道自動車短期大学を卒業後、ディーラーでメカニックとして働いたのち、東京で四駆専門誌の編集部に勤務。その後、青森に戻り、ホテルや不動産を扱う会社で営業を経験。その仲間と会社を立ち上げ、共同で経営を行う。１０名ほどのスタッフを雇用し、現場に立ちながらリーダーとして人を動かす難しさと面白さを痛感する。経営方針の違いから会社を離れ、社会保険労務士を志す。現在は、これまでの実務経験をベースに、全国の経営者に向けて、日々の判断や人の課題に向き合いながら、組織の相談に伴走する「経営伴走型顧問」としても活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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