蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
偉ぶらないけど舐められないリーダーの話し方
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| 著者名 |
矢野 香/著
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| 著者名ヨミ |
ヤノ,カオリ |
| 出版者 |
日本実業出版社
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| 出版年月 |
2026.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
蛍池 | 210942678 | 336.3/ヤ/ | 一般図書 | 蛍池2-5 | | 貸出中 |
× |
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管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001121734 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
偉ぶらないけど舐められないリーダーの話し方 |
| 書名ヨミ |
エラブラナイ ケド ナメラレナイ リーダー ノ ハナシカタ |
| 著者名 |
矢野 香/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤノ,カオリ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2026.2 |
| ページ数 |
301p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-534-06251-2 |
| ISBN |
978-4-534-06251-2 |
| 分類記号 |
336.3
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| 内容紹介 |
相手に伝わらない、言えない、我慢している…。そんな悩みをもつリーダーに、最優先で身につけるべきスキル「フィードバック」を提案。対話型リーダーシップを土台にした、心理学的に正しいフィードバックの技術を解説する。 |
| 著者紹介 |
国立大学法人長崎大学准教授。スピーチコンサルタント。専門は、心理学・コミュニケーション論。著書に「その話し方では軽すぎます!」など。 |
| 件名1 |
管理者(経営管理)
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| 件名2 |
コミュニケーション
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| 件名3 |
話しかた
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| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、あのリーダーの言葉だけは届くのか?やんわり言っても伝わらない。ハラスメントが怖くて言えない。退職されないように我慢している。そんな悩みに伴走する新しいリーダーシップを提案します。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 今、求められているのはリーダーの「フィードバック力」(正しいフィードバックのための【スキル4選】 正しいフィードバックのための【心得3選】 正しいフィードバックのための【オーラ6選】) 第2部 あの人には、こう伝える。現場の悩み別「フィードバックの正解」(「こんな相手と、どう話す?」明日から使えるフィードバック10選) 第3部 「いい人」は卒業。人格ではなく「役割」で導くリーダー論(「親しみやすく、優しいリーダー」の呪縛 素の自分は変えなくていい。理想のリーダーを演じきる「セルフパペット」の技術) |
| (他の紹介)著者紹介 |
矢野 香 国立大学法人長崎大学准教授。スピーチコンサルタント。専門は、心理学・コミュニケーション論。NHKでのキャスター歴17年。おもにニュース報道番組を担当し、番組視聴率20%超えを記録。NHK在局中からスピーチ研究に取り組み、博士号取得。大学教員として研究をつづけながら「信頼を勝ち取る正統派スピーチ」を伝授。クライアントには、大手上場企業役員、経営者、政治家などエグゼクティブクラスのリーダーが名を連ねる。記者会見や株主総会、政治家の演説、有識者・著者の講演やメディア出演など、「ここぞ」という失敗できない場面を成功に導く実践的な指導に定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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