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書誌情報サマリ
| 書名 |
介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方
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| 著者名 |
高瀬 比左子／著
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| 著者名ヨミ |
タカセ,ヒサコ |
| 出版者 |
第一法規
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| 出版年月 |
2026.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
千里 | 009862772 | 369.2/ﾀ/ | 一般図書 | ビジネス | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001111135 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方 |
| 書名ヨミ |
カイゴ シセツ ジギョウショ ガ ジッセン シタイ ショクイン ノ ハタラキガイ オ ヒキダス キャリア デザイン ノ シクミズクリ |
| 副書名 |
スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方 |
| 副書名ヨミ |
スキル アップ ワーク ライフ バランス タヨウ ナ ハタラキカタ |
| 著者名 |
高瀬 比左子／著
|
| 著者名ヨミ |
タカセ,ヒサコ |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2026.1 |
| ページ数 |
12,189p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-474-09754-4 |
| ISBN |
978-4-474-09754-4 |
| 分類記号 |
369.26
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| 内容紹介 |
働きがいのある介護現場をどうつくっていくか。組織の風土づくりやキャリア支援、ワークライフバランスの整備、多様な人材の活躍など、具体的な取り組みや事例を紹介する。職員の働きがいを高めるためのワークショップも収録。 |
| 著者紹介 |
特定非営利活動法人未来をつくるkaigoカフェ代表。介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員。著書に「介護を変える未来をつくる」など。 |
| 件名1 |
高齢者福祉
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| 件名2 |
介護福祉
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| 件名3 |
人事管理
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| (他の紹介)内容紹介 |
現場の事例が満載！今すぐ実践できる！ |
| (他の紹介)目次 |
序章 介護現場の現状と「働きがい」の重要性
第１章 「働きがい」を生み出す職場環境をつくる（「働きがい」を育む組織風土とは
トップ・管理職の姿勢と関わり方
「対話」と「共創」による組織文化の醸成）
第２章 職員のキャリアをデザインする（キャリア支援は経営戦略である
「キャリアプランニング」の重要性：目標設定と成長機会の提供
キャリアの多様化とパスの見える化：多様な人材が輝く職場づくり
研修制度の設計：職員のスキルアップと自己実現を支援する
「育つ組織」への転換：学び合いとフィードバック文化の醸成
キャリア支援と人事制度の連動：個人の成長と組織の成長をつなぐ仕組み
ケーススタディ：キャリア支援がもたらした組織の変化）
第３章 職員のワークライフバランスを実現する（なぜいま、ワークライフバランスなのか
現場のリアル―介護職の「生活」と「仕事」の交差点
柔軟な働き方を支える制度と仕組み
管理職・リーダーの果たす役割と覚悟
「働き方改革」がもたらす経営的メリット）
第４章 多様な人材を活かすマネジメント 多様性を力に変える介護現場（外国人介護人材：文化や習慣の違いを乗り越えて協働する
シニア人材：豊富な経験と知識を活かす
障がい者雇用：多様性を尊重する職場づくり
成功事例：多様な人材が活躍する介護現場）
終章 持続可能な未来に向けて
資料 職員の「働きがい」を高めるためのワークショップ |
| (他の紹介)著者紹介 |
高瀬 比佐子
ＮＰＯ法人未来をつくるｋａｉｇｏカフェ代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
書店リンク
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