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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ダイバーシティ人事と法実務　　

著者名 中井 智子／著
著者名ヨミ ナカイ,トモコ
出版者 有斐閣
出版年月 2025.12

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210922688336.4/ﾀﾞ/一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001108588
書誌種別 図書
書名 ダイバーシティ人事と法実務　　
書名ヨミ ダイバーシティ ジンジ ト ホウジツム
著者名 中井 智子／著 　 中山 達夫／著 　 仁野 周平／著
著者名ヨミ ナカイ,トモコ　ナカヤマ,タツオ　ニノ,シュウヘイ
出版者 有斐閣
出版年月 2025.12
ページ数 14,261p
大きさ 22cm
ISBN 4-641-24397-2
ISBN 978-4-641-24397-2
分類記号 336.4
内容紹介 多くの業界が人手不足の問題に直面する今、多様性を活かした人事労務に取り組むことは、企業の競争力を向上させる足掛かりとなる。法制度・判例を踏まえた実務対応と、実際に行われている企業の取り組みを解説。
著者紹介 慶應義塾大学法学部法律学科卒業。弁護士。中町誠法律事務所所属。経営法曹会議常任幹事。
件名1 人事管理
件名2 労務管理
件名3 労働法

(他の紹介)内容紹介 多様性を活かす人事労務こそ、企業成長のための「攻め」となる。企業経営において、人材の獲得とその活用は常に重要な課題である―。多くの業界が人手不足の問題に直面する今、ＬＧＢＴ、障害者、女性、高齢者、外国人など多様性を活かした人事労務に取り組むことは、企業の競争力を向上させる足掛かりになる。経験豊富な弁護士が、法制度・判例を踏まえた実務対応と、実際に行われている企業の取組を解説。
(他の紹介)目次 第１章　ダイバーシティを取り巻く状況
第２章　ＬＧＢＴ雇用
第３章　障害者雇用
第４章　女性雇用
第５章　高年齢者雇用
第６章　外国人雇用
(他の紹介)著者紹介 中井 智子
　平成１１年弁護士登録（東京弁護士会、５１期）。中町誠法律事務所所属。経営法曹会議常任幹事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中山 達夫
　平成２０年弁護士登録（第一東京弁護士会、新６１期）。中山・男澤法律事務所所属。令和６年慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務・非常勤）。経営法曹会議会員、第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
仁野 周平
　平成２１年弁護士登録（第一東京弁護士会、新６２期）。中町誠法律事務所所属。経営法曹会議会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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