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書誌情報サマリ

書名

H.ミンツバーグ経営論　　

著者名 ヘンリー・ミンツバーグ／著
著者名ヨミ ヘンリー ミンツバーグ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 東豊中210911608336/ﾐ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001101539
書誌種別 図書
書名 H.ミンツバーグ経営論　　
書名ヨミ エイチ ミンツバーグ ケイエイロン
著者名 ヘンリー・ミンツバーグ／著 　 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳
著者名ヨミ ヘンリー ミンツバーグ　ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.11
ページ数 12,369p
大きさ 21cm
ISBN 4-478-12317-1
ISBN 978-4-478-12317-1
分類記号 336
内容紹介 世界の経営学・ビジネス思想における「知の大巨人」ヘンリー・ミンツバーグの論文、論考、インタビューを収録し、ミンツバーグ経営論の真髄に迫る。近年の最新論考、日本に関する言及などを加えた増補版。
著者紹介 カナダのモントリオールにあるマギル大学クレグホーン寄付講座教授兼経営学大学院教授。著書に「マネジャーの実像」など。
件名1 経営管理

(他の紹介)内容紹介 実は最も王道の、現実に基づいた経営論。第一線のリーダーが愛読する『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載されたミンツバーグ教授の全論文を収録！
(他の紹介)目次 第１章　マネジャーの職務：その神話と事実との隔たり
第２章　計画は左脳で、経営は右脳で
第３章　組織設計：流行を追うか、適合性を選ぶか
第４章　戦略クラフティング
第５章　戦略プランニングと戦略思考は異なる
第６章　政府の組織論
第７章　マネジメントに正解はない
第８章　プロフェッショナル組織の「見えない」リーダーシップ
第９章　オーガニグラフ：事業活動の真実を映す新しい組織図
第１０章　インタビュー　アングロサクソン経営を超えて
第１１章　参加型リーダーのマインドセット
第１２章　リーダーシップはほどほどがよい
第１３章　生産性志向が米国企業をダメにする
第１４章　「コミュニティシップ」経営論
第１５章　インタビュー　コミュニティシップ：社会を変える第３の力
第１６章　インタビュー　経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
第１７章　インタビュー　マネジャーの仕事は、「普通の創造性」を育むことである
(他の紹介)著者紹介 ミンツバーグ，ヘンリー
　カナダのモントリオールにあるマギル大学クレグホーン寄付講座教授兼経営学大学院教授。経営思想界のアカデミー賞と言われるＴｈｉｎｋｅｒｓ　５０で３人目となる生涯功績賞（Ｌｉｆｅｔｉｍｅ　Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ　Ａｗａｒｄ）を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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内容細目

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