蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
SHIFT解剖 究極の人的資本経営
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| 著者名 |
飯山 辰之介/著
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| 著者名ヨミ |
イイヤマ,シンノスケ |
| 出版者 |
日経BP
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| 出版年月 |
2025.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
岡町 | 009848813 | 007.3/イ/ | 一般図書 | 岡町5-7 | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001100065 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
SHIFT解剖 究極の人的資本経営 |
| 書名ヨミ |
シフト カイボウ |
| 副書名 |
究極の人的資本経営 |
| 副書名ヨミ |
キュウキョク ノ ジンテキ シホン ケイエイ |
| 著者名 |
飯山 辰之介/著
|
| 著者名ヨミ |
イイヤマ,シンノスケ |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2025.11 |
| ページ数 |
335p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-296-20853-1 |
| ISBN |
978-4-296-20853-1 |
| 分類記号 |
007.35
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| 内容紹介 |
テスト業務というIT業界の「下流の仕事」を磨き上げ急成長してきた会社「SHIFT」。人事評価や人材育成、採用戦略、エンゲージメントを高める施策など、SHIFTの人材戦略について多方面から解剖する。 |
| 著者紹介 |
日経ビジネス編集部、日本経済新聞社証券部等を経て、日経ビジネス副編集長。 |
| 件名1 |
SHIFT
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| 件名2 |
人事管理
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| (他の紹介)内容紹介 |
華やかなサービスも最先端技術もなかった。テスト業務というIT業界の「下流の仕事」を磨き上げた。埋もれた人材に光を当て、力を最大限に引き出す人的資本経営で市場を切り開いた。「まさか自分がIT技術者に!?」隠れた能力を引き出す仕組み。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 【SHIFTの勝ち筋】ブラックボックスを解き放て 第2章 【評価・育成編】部下の給与を上げることが上司の仕事だ 第3章 【採用戦略編】目指すは年5000人、採用力をさらに「爆上げ」 第4章 【エンゲージメント編】会議の盛り上がりも数値で計測、「おせっかい」を焼きまくる 第5章 【営業戦略編】優秀な人に頼らず営業も「仕組み化」 第6章 【丹下大社長インタビュー】人的資本革命は終わらない |
| (他の紹介)著者紹介 |
飯山 辰之介 2008年に日経BPに入社。日経ビジネス編集部に配属され製造業や流通業などを担当。13年、日本経済新聞社に出向。証券部でネット、ノンバンク関連企業を担当。15年に日経ビジネスに復帰し、電機・通信関連業界を中心に取材。バンコク支局長などを経て、25年4月から日経ビジネス副編集長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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