検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

「人事のプロ」はこう動く　 事業を伸ばす人事が考えていること 　

著者名 吉田 洋介／著
著者名ヨミ ヨシダ,ヨウスケ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2025.11

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町009844366336.4/ﾖ/一般図書成人室　貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【人的資本経営時代に働く人が持ってお…】 人的資本経営時代に働く人が持ってお…
佐藤 美和／著 【労務管理のツボとコツがゼッタイにわ…】 労務管理のツボとコツがゼッタイにわ…
寺林 顕／著,米… 【上司も部下も成長する1on1ミーテ…】 上司も部下も成長する1on1ミーテ…
石丸 健一／著 【スキルマネジメント　：　チームのワ…】 スキルマネジメント　：　チームのワ…
中塚 敏明／著 【部下が自ら動きだす「上司の話し方」…】 部下が自ら動きだす「上司の話し方」…
桐生 稔／著 【「言いにくいこと」をうまく伝える】 「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著 【デキる上司がデキる部下を潰してしま…】 デキる上司がデキる部下を潰してしま…
前田 康二郎／著 【仕事と介護の両立サポートブック　：…】 仕事と介護の両立サポートブック　：…
梅沢 佳裕／著,… 【社員が逮捕されたときに読む本100…】 社員が逮捕されたときに読む本100…
第一芙蓉法律事務… 【図解でわかる人事労務の整え方　：　…】 図解でわかる人事労務の整え方　：　…
米澤 裕美／著 【育成不全　：　どんな部下でも「デキ…】 育成不全　：　どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著 【THE COACHES　：　すごい…】 THE COACHES　：　すごい…
小松 成美／著 【人が集まる企業は何が違うのか　：　…】 人が集まる企業は何が違うのか　：　…
石山 恒貴／著 【人事・HRフレームワーク大全　：　…】 人事・HRフレームワーク大全　：　…
伊達 洋駆／著 【若者恐怖症　：　職場のあらたな病理】 若者恐怖症　：　職場のあらたな病理
舟津 昌平／[著… 【職場を上手にモチベートする科学的方…】 職場を上手にモチベートする科学的方…
グロービス経営大… 【図解でやさしい!労務管理がすべてわ…】 図解でやさしい!労務管理がすべてわ…
深尾 裕香／著 【フィードバック入門　：　部下が成果…】 フィードバック入門　：　部下が成果…
中原 淳／著 【「働きがい改革」に本気の上司がチー…】 「働きがい改革」に本気の上司がチー…
前川 孝雄／著 【部下の良さを引き出すリーダー】 部下の良さを引き出すリーダー
林田 康裕／著 【法律実務家のための人事労務管理の基…】 法律実務家のための人事労務管理の基…
木下 潮音／編著… 【ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…】 ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…
小岩 和男／著 【人事が押さえておきたい能力不足社員…】 人事が押さえておきたい能力不足社員…
西頭 英明／著,… 【事業者必携出産・育児・介護休業のた…】 事業者必携出産・育児・介護休業のた…
近藤 美穂／監修
336.4　336.4
【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【人的資本経営時代に働く人が持ってお…】 人的資本経営時代に働く人が持ってお…
佐藤 美和／著 【労務管理のツボとコツがゼッタイにわ…】 労務管理のツボとコツがゼッタイにわ…
寺林 顕／著,米… 【上司も部下も成長する1on1ミーテ…】 上司も部下も成長する1on1ミーテ…
石丸 健一／著 【スキルマネジメント　：　チームのワ…】 スキルマネジメント　：　チームのワ…
中塚 敏明／著 【部下が自ら動きだす「上司の話し方」…】 部下が自ら動きだす「上司の話し方」…
桐生 稔／著 【「言いにくいこと」をうまく伝える】 「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著 【デキる上司がデキる部下を潰してしま…】 デキる上司がデキる部下を潰してしま…
前田 康二郎／著 【仕事と介護の両立サポートブック　：…】 仕事と介護の両立サポートブック　：…
梅沢 佳裕／著,… 【社員が逮捕されたときに読む本100…】 社員が逮捕されたときに読む本100…
第一芙蓉法律事務… 【図解でわかる人事労務の整え方　：　…】 図解でわかる人事労務の整え方　：　…
米澤 裕美／著 【育成不全　：　どんな部下でも「デキ…】 育成不全　：　どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著 【THE COACHES　：　すごい…】 THE COACHES　：　すごい…
小松 成美／著 【人が集まる企業は何が違うのか　：　…】 人が集まる企業は何が違うのか　：　…
石山 恒貴／著 【人事・HRフレームワーク大全　：　…】 人事・HRフレームワーク大全　：　…
伊達 洋駆／著 【若者恐怖症　：　職場のあらたな病理】 若者恐怖症　：　職場のあらたな病理
舟津 昌平／[著… 【職場を上手にモチベートする科学的方…】 職場を上手にモチベートする科学的方…
グロービス経営大… 【図解でやさしい!労務管理がすべてわ…】 図解でやさしい!労務管理がすべてわ…
深尾 裕香／著 【フィードバック入門　：　部下が成果…】 フィードバック入門　：　部下が成果…
中原 淳／著 【「働きがい改革」に本気の上司がチー…】 「働きがい改革」に本気の上司がチー…
前川 孝雄／著 【部下の良さを引き出すリーダー】 部下の良さを引き出すリーダー
林田 康裕／著 【法律実務家のための人事労務管理の基…】 法律実務家のための人事労務管理の基…
木下 潮音／編著… 【ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…】 ぜんぶわかる産休・育休の実務　：　…
小岩 和男／著 【人事が押さえておきたい能力不足社員…】 人事が押さえておきたい能力不足社員…
西頭 英明／著,… 【事業者必携出産・育児・介護休業のた…】 事業者必携出産・育児・介護休業のた…
近藤 美穂／監修
人事管理
【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【人的資本経営時代に働く人が持ってお…】 人的資本経営時代に働く人が持ってお…
佐藤 美和／著 【「働く」を問い直す　：　誰も取り残…】 「働く」を問い直す　：　誰も取り残…
勅使川原 真衣／… 【上司も部下も成長する1on1ミーテ…】 上司も部下も成長する1on1ミーテ…
石丸 健一／著 【スキルマネジメント　：　チームのワ…】 スキルマネジメント　：　チームのワ…
中塚 敏明／著 【SHIFT解剖　：　究極の人的資本…】 SHIFT解剖　：　究極の人的資本…
飯山 辰之介／著 【部下が自ら動きだす「上司の話し方」…】 部下が自ら動きだす「上司の話し方」…
桐生 稔／著 【「言いにくいこと」をうまく伝える】 「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著 【デキる上司がデキる部下を潰してしま…】 デキる上司がデキる部下を潰してしま…
前田 康二郎／著 【社員が逮捕されたときに読む本100…】 社員が逮捕されたときに読む本100…
第一芙蓉法律事務… 【図解でわかる人事労務の整え方　：　…】 図解でわかる人事労務の整え方　：　…
米澤 裕美／著 【育成不全　：　どんな部下でも「デキ…】 育成不全　：　どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著 【人が集まる企業は何が違うのか　：　…】 人が集まる企業は何が違うのか　：　…
石山 恒貴／著 【人事・HRフレームワーク大全　：　…】 人事・HRフレームワーク大全　：　…
伊達 洋駆／著 【若者恐怖症　：　職場のあらたな病理】 若者恐怖症　：　職場のあらたな病理
舟津 昌平／[著… 【職場を上手にモチベートする科学的方…】 職場を上手にモチベートする科学的方…
グロービス経営大… 【フィードバック入門　：　部下が成果…】 フィードバック入門　：　部下が成果…
中原 淳／著 【「働きがい改革」に本気の上司がチー…】 「働きがい改革」に本気の上司がチー…
前川 孝雄／著 【部下の良さを引き出すリーダー】 部下の良さを引き出すリーダー
林田 康裕／著 【法律実務家のための人事労務管理の基…】 法律実務家のための人事労務管理の基…
木下 潮音／編著… 【人事が押さえておきたい能力不足社員…】 人事が押さえておきたい能力不足社員…
西頭 英明／著,… 【中小・ベンチャー企業“ぼっち人事”…】 中小・ベンチャー企業“ぼっち人事”…
西尾 太／[著] 【部下からの逆パワハラで“もう無理”…】 部下からの逆パワハラで“もう無理”…
加藤 京子／著 【若者が去っていく職場　：　人事部は…】 若者が去っていく職場　：　人事部は…
上田 晶美／著 【社員のやる気を失わせる上司の一言　…】 社員のやる気を失わせる上司の一言　…
大野 萌子／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001100031
書誌種別 図書
書名 「人事のプロ」はこう動く　 事業を伸ばす人事が考えていること 　
書名ヨミ ジンジ ノ プロ ワ コウ ウゴク
副書名 事業を伸ばす人事が考えていること
副書名ヨミ ジギョウ オ ノバス ジンジ ガ カンガエテ イル コト
著者名 吉田 洋介／著
著者名ヨミ ヨシダ,ヨウスケ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2025.11
ページ数 237p
大きさ 21cm
ISBN 4-534-06226-0
ISBN 978-4-534-06226-0
分類記号 336.4
内容紹介 信頼される人事になるには? 人事として力をつけていくにはどうすればいい? どんなキャリアを歩めばいい? 人事1年目の人に向けて、仕事の進め方や会社の動かし方など、「人事のプロ」になるために必要なことを解説する。
著者紹介 北海道札幌市出身。立命館大学大学院政策科学研究科卒。株式会社Trustyyle代表取締役。人事図書館館長。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 信頼される人事になるには？活躍している人事と自分はなにが違う？人事のキャリアってどう描く？人事として力をつけていくにはどうすればいい？人事１年目から知っておきたい。これからの人事担当者のロードマップ。モヤモヤ・葛藤を抱える人事のための経営にも現場にも届く、人事の“最適解”が見つかる。１０００人以上の人事との出会いから見えてきた「人事のプロ」のエッセンスを凝縮した１冊。
(他の紹介)目次 序章　人事の仕事を見つめなおす
第１章　今の時代に求められる「人事のプロ」とは？
第２章　「人事のプロ」になるために必要なこと
第３章　「人事のプロ」の仕事の進め方
第４章　「人事のプロ」の会社の動かし方
第５章　人事のプロを育てる人へ
(他の紹介)著者紹介 𠮷田 洋介
　１９８２年生まれ。立命館大学大学院政策科学研究科卒。北海道札幌市出身。株式会社Ｔｒｕｓｔｙｙｌｅ代表取締役。人事図書館館長。大学院にて若手の離職について研究し、新卒でリクルートマネジメントソリューションズに入社。採用、人材開発、組織開発、人事制度、アセスメント等多領域にわたり５００社以上を支援。２０２１年独立し企業支援と共に、坪谷邦生氏（著作『図解　人材マネジメント入門』）が代表を務める壺中（こちゅう）人事塾にてファシリテーターとして人事の学び支援を開始。２０２４年に「仲間と学び、未来を拓く」を掲げ、人事図書館設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。