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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 5

書誌情報サマリ

書名

「働く」を問い直す　 誰も取り残さない組織開発 　

著者名 勅使川原 真衣／著
著者名ヨミ テシガワラ,マイ
出版者 日経BP
出版年月 2025.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210905527336.3/ﾃ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001098454
書誌種別 図書
書名 「働く」を問い直す　 誰も取り残さない組織開発 　
書名ヨミ ハタラク オ トイナオス
副書名 誰も取り残さない組織開発
副書名ヨミ ダレモ トリノコサナイ ソシキ カイハツ
著者名 勅使川原 真衣／著
著者名ヨミ テシガワラ,マイ
出版者 日経BP
出版年月 2025.11
ページ数 231p
大きさ 19cm
ISBN 4-296-20970-5
ISBN 978-4-296-20970-5
分類記号 336.3
内容紹介 すぐ辞める若手、ヘロヘロな管理職、孤独な経営者…。頑張っているのに、みんな大変なのはなぜ? ギスギスする職場に巣くう“能力主義”から自由になれる、職場をより良くする組織開発の手法を紹介する。
著者紹介 横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」など。
件名1 経営組織
件名2 人事管理

(他の紹介)内容紹介 「なんで自分ばっかり…」「どいつもこいつも使えない」こんな声が蔓延り、ギスギスする。常に追われているように慌ただしい。大量のタスクが積み重なり、窒息しそうな重い雰囲気が漂う―。誰もが頑張っているのに、やってもやっても報われず、募るのは徒労感と疲労感ばかり。なぜこうなってしまったのか？どうすれば職場を良くできるのか？「働く」という大問題に切り込む！
(他の紹介)目次 １　ギスギス職場はもう限界（「優秀な人」を採ろうとするから失敗する
仕事で本音を言う必要なんてあるのか
中間管理職はもうヘロヘロ
経営者だって傷ついている
人事担当者の憂鬱）
２　組織を生まれ変わらせる四つのツール（「働かないおじさん」の涙―チームビルディング・ワークショップ
「持ち味」を組み合わせる
「新入社員は使えない」をなくす―新卒・中途のオンボーディング
「モード」を選ぶ上司になる
大企業こそ「脱・能力主義」）
(他の紹介)著者紹介 勅使川原 真衣
　１９８２年横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。ＢＣＧやヘイ　グループなどのコンサルティングファーム勤務を経て、独立。教育社会学と組織開発の視点から、能力主義や自己責任社会を再考している。２０２０年より乳がん闘病中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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