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書誌情報サマリ
| 書名 |
戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方
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| 著者名 |
船見 敏子/著
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| 著者名ヨミ |
フナミ,トシコ |
| 出版者 |
ぱる出版
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| 出版年月 |
2025.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
野畑 | 009847823 | 336.3/フ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001098360 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方 |
| 書名ヨミ |
センリャクテキ キュウカ |
| 副書名 |
休むほど成果が出る新しい働き方 |
| 副書名ヨミ |
ヤスムホド セイカ ガ デル アタラシイ ハタラキカタ |
| 著者名 |
船見 敏子/著
|
| 著者名ヨミ |
フナミ,トシコ |
| 出版者 |
ぱる出版
|
| 出版年月 |
2025.11 |
| ページ数 |
222p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-8272-1536-6 |
| ISBN |
978-4-8272-1536-6 |
| 分類記号 |
336.3
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| 内容紹介 |
多忙な管理職とそのチームが、「戦略的に休む」ことで健康と生産性を高めるための実践書。チェックリスト、書き込み欄あり。ワークシートなどにアクセスできるQRコード(図書館利用不可)付き。 |
| 著者紹介 |
ウェルビーイング経営コンサルタント、公認心理師。株式会社ハピネスワーキング代表取締役。著書に「仕事で悩まない人の相談力」「幸せなチームのリーダーがしていること」など。 |
| 件名1 |
管理者(経営管理)
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| 件名2 |
休暇
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| (他の紹介)内容紹介 |
あなたが休むこと、実はチームは待っています。仕事を加速させるのは、「努力」でも「根性」でも「才能」でもなく、疲れ切る前に休むこと。この一冊で休む罪悪感を手放せます。すぐに使える疲労度チェック付き! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 私たちは、なぜ休めないのか(いちばん疲れているのはリーダー 「燃え尽き」というリスク ほか) 第2章 まずは、リーダーが休む(その頑張りが逆効果になっている!? 思考と行動の関係を探る ほか) 第3章 休めるチームに生まれ変わる技術(休む仕組みをつくる 「チームの理想像」を解決志向で考える ほか) 第4章 疲労度別・心とからだのリカバリー術(疲労度チェックで、今のあなたに必要な休み方を見極める 「いいかげん」でストレスをためこまない ほか) 第5章 人生を充実させる戦略的休暇の取り方(戦略的休暇の究極の目的 「タイムマシン・ビジョニング」で、未来の自分に会いに行く ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
船見 敏子 ウェルビーイング経営コンサルタント、公認心理師。株式会社ハピネスワーキング代表取締役。大手出版社で雑誌編集に携わり、1000人超の著名人を取材。インタビュースキル向上のためにカウンセリングを学んだことを機に、2005年、カウンセラーに転向。以後、全国の企業、自治体等で、研修、コンサルティング、カウンセリングなどを通じ、メンタルヘルス対策及び組織のウェルビーイング向上支援を行う。「人が病まない、辞めない職場づくり」をテーマに掲げ、これまでに約1000社、10万人のメンタルヘルスケアに携わってきた。心理学をベースにしたリーダー育成プログラムにも力を注いでいる。健康経営エキスパートアドバイザー、1級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー等の資格も保有(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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