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書誌情報サマリ
| 書名 |
組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術
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| 著者名 |
伊達 洋駆／著
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| 著者名ヨミ |
ダテ,ヨウク |
| 出版者 |
WAVE出版
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| 出版年月 |
2025.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
高川 | 009810136 | 336.3/ﾀﾞ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001084528 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術 |
| 書名ヨミ |
ソシキ ト ヒト オ ウゴカス カガクテキ ニ タダシイ ホメカタ |
| 副書名 |
ポジティブ・フィードバックの技術 |
| 副書名ヨミ |
ポジティブ フィードバック ノ ギジュツ |
| 著者名 |
伊達 洋駆／著
黒住 嶺／著
|
| 著者名ヨミ |
ダテ,ヨウク クロズミ,リョウ |
| 出版者 |
WAVE出版
|
| 出版年月 |
2025.9 |
| ページ数 |
282p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-86621-535-8 |
| ISBN |
978-4-86621-535-8 |
| 分類記号 |
336.3
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| 内容紹介 |
人が成長し、組織が活性化するホメ方を、組織学×心理学×教育学の最新研究に基づいて紹介。現場で活かすための実践法も具体的に提案する。さらに、ホメることのデメリットを回避し、ポジティブに導く方法も伝える。 |
| 著者紹介 |
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。修士(経営学)。 |
| 件名1 |
経営組織
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| 件名2 |
コミュニケーション
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| 件名3 |
人間関係
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| (他の紹介)内容紹介 |
オーナーシップ＝所有のセンスを持つ者だけが生き残る時代が来た！ベストセラー『教養としての投資』著者の最新メッセージ！お金と仕事の不安は全解消できる。なぜ真の投資家は暴落時も株を手放さないのか？強い事業の見極め方を株式投資で養う「労働者３．０」。ＮＩＳＡと企業型ＤＣは貯金箱、人生のセーフティネットを作る。ＡＩに代替されない人材としてのスキルも、資産形成の個人金融ポートフォリオも、“企業の成長に参画する投資”を続けるだけで手に入る！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜＡＩ時代に投資家の思考法が必要なのか？（資本家ｖｓ．労働者の時代の再来
「オーナー」というポジショニング ほか）
第２章 労働者３．０のスキルセットとは？（「事業を見る眼」がないビジネスパーソンは出世しない
単なる「フレームワーク」ではＡＩに代替されてしまう ほか）
第３章 「オーナー型株式投資」と「売買型株式投資」（ある２人の投資家の日常生活
売買型株式投資の特徴とは ほか）
第４章 オーナー型株式投資に適した投資基準〜構造的に強靱な企業の要件（構造的に強靱な企業の３つの要件
３要件の関係性１〜顧客の課題は解決するものから発見するものへ ほか）
第５章 日本のビジネスパーソンの未来〜労働者３．０とオーナー型株式投資の相互作用（ＦＩＲＥという幻想〜お金にとらわれるな
労働者３．０とオーナー型株式投資の相乗効果 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
奥野 一成
投資信託「おおぶね」ファンドマネージャー。農林中金バリューインベストメンツ株式会社（ＮＶＩＣ）常務取締役兼最高投資責任者（ＣＩＯ）。京都大学法学部卒、ロンドンビジネススクール・ファイナンス学修士修了。１９９２年日本長期信用銀行入行。長銀証券、ＵＢＳ証券を経て２００３年に農林中央金庫入庫。１４年から現職。日本における長期厳選投資のパイオニアであり、バフェット流の投資を行う数少ないファンドマネージャー。個人向けにも「おおぶね」ファンドシリーズ展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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