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書誌情報サマリ

書名

「就職氷河期世代論」のウソ   扶桑社新書 542

著者名 海老原 嗣生/著
著者名ヨミ エビハラ,ツグオ
出版者 扶桑社
出版年月 2025.9


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366.21 366.21
雇用 労働問題-日本 世代

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001083669
書誌種別 図書
書名 「就職氷河期世代論」のウソ   扶桑社新書 542
書名ヨミ シュウショク ヒョウガキ セダイロン ノ ウソ(フソウシャ シンショ)
著者名 海老原 嗣生/著
著者名ヨミ エビハラ,ツグオ
出版者 扶桑社
出版年月 2025.9
ページ数 210p
大きさ 18cm
ISBN 4-594-10109-1
ISBN 978-4-594-10109-1
分類記号 366.21
内容紹介 「大半は就職できず、入れても零細企業」「氷河期世代だけ熟年フリーターが多い」といった就職氷河期世代像は誤り! 雇用のプロが実像を検証し、本当に効く支援策を提案する。
著者紹介 東京生まれ。雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。人材・経営誌『HRmics』編集長、リクルートキャリアフェロー(特別研究員)。
件名1 雇用
件名2 労働問題-日本
件名3 世代

(他の紹介)内容紹介 見捨てられた1700万人はそこまで悲惨じゃなかった!就職、非正規率、所得、年金、政府支援…。雇用のプロが実像を検証、本当に効く支援策を提案する。
(他の紹介)目次 はじめに 氷河期世代問題にまつわる違和感
第1章 「偽りの氷河期問題」に惑わされてきた
第2章 「偽りの氷河期問題」を増幅させた2つの誤解
第3章 氷河期問題を見誤らせる5つの社会変化
第4章 少子化は“氷河期のツケ”ではない
第5章 超氷河期の就活を、企業名と大学名でたどる
第6章 誰が氷河期問題をこじらせたのか?
第7章 本当に効く雇用対策を提案する
おわりに 現実を見ることは、氷河期世代支援にもつながる
(他の紹介)著者紹介 海老原 嗣生
 雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社サッチモを立ち上げる。漫画『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』の主人公、海老沢康生のモデルでもある。人材・経営誌「HRmics」編集長、リクルートキャリアフェロー(特別研究員)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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