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書誌情報サマリ

書名

部下の良さを引き出すリーダー　　

著者名 林田 康裕／著
著者名ヨミ ハヤシダ,ヤスヒロ
出版者 ぱる出版
出版年月 2025.8

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1 岡町210863452336.4/ﾊ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001075086
書誌種別 図書
書名 部下の良さを引き出すリーダー　　
書名ヨミ ブカ ノ ヨサ オ ヒキダス リーダー
著者名 林田 康裕／著
著者名ヨミ ハヤシダ,ヤスヒロ
出版者 ぱる出版
出版年月 2025.8
ページ数 238p
大きさ 19cm
ISBN 4-8272-1515-1
ISBN 978-4-8272-1515-1
分類記号 336.4
内容紹介 主体性のない部下をどう動かすか? 部下との関係性の質を高めるための接し方や問いかけの工夫について紹介するとともに、リーダーとしての在り方を伝える。問いかけ集をダウンロードできるQRコード付き。
著者紹介 関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業。株式会社わだちコンサルティング代表取締役。伴走スタイルで他社の主体性を引き出すコンサルティング支援を行う。著書に「人を動かす傾聴力」がある。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 主体性のない部下をどう動かすか？そのひと言が、意欲を奪う！！部下が黙るのはなぜ？リーダーが信頼を壊す瞬間。「分かりました」のワナ。リーダーの言動が奏功する、裏目に出る違い。
(他の紹介)目次 序章　問題はどこにある？
第１章　リーダーになったとき、最初に直面する壁
第２章　主体性のない部下をどう動かすか？
第３章　部下がついてこないときにどうするか？
第４章　重要ステップアップ編　難しい決断を下すときの考え方
第５章　リーダーの失敗と成長のプロセス
第６章　１対多での立ち振る舞い
(他の紹介)著者紹介 林田 康裕
　株式会社わだちコンサルティング代表取締役。伴走スタイルで他者の主体性を引き出すコンサルティング支援を行う。略歴：外資系メーカー東京本社にて営業チームのマネジメントを行うなかで、部下がチャレンジングかつ自発的に動き出すための関わり方を学ぶ。２０２２年９月に「契約が継続する独立系コンサルタントの働き方」を出版。また「月刊人事マネジメント」をはじめ人材育成、リーダーシップ等をテーマにした奇稿を重ねる。専門領域は人材教育とマーケティング。１９７４年生まれ。１９９７年関西外語大学外国語学部英米語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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