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書誌情報サマリ

書名

夢中になれる組織の科学　 働きがいのメカニズムを解き明かす 　

著者名 小島 玲子／著
著者名ヨミ コジマ,レイコ
出版者 日経BP
出版年月 2025.7

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1 東豊中009822362336.4/ｺ/一般図書成人室　貸出中  ×

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藤田 康男／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001070953
書誌種別 図書
書名 夢中になれる組織の科学　 働きがいのメカニズムを解き明かす 　
書名ヨミ ムチュウ ニ ナレル ソシキ ノ カガク
副書名 働きがいのメカニズムを解き明かす
副書名ヨミ ハタラキガイ ノ メカニズム オ トキアカス
著者名 小島 玲子／著
著者名ヨミ コジマ,レイコ
出版者 日経BP
出版年月 2025.7
ページ数 294p
大きさ 21cm
ISBN 4-296-20808-1
ISBN 978-4-296-20808-1
分類記号 336.48
内容紹介 社員の創造性と生産性を高めるウェルビーイング経営。丸井の「取締役産業医」が実践して成果を上げた、人と組織の「最高」を引き出す仕組みを伝える。『日経ESG』掲載をもとに書籍化。
著者紹介 北里大学大学院医療系研究科産業精神保健学にて医学博士号取得。丸井グループ取締役CWO。産業医。
件名1 労働衛生
件名2 健康管理
件名3 産業心理学

(他の紹介)内容紹介 フロー理論で人と組織を活性化。丸井の「取締役産業医」が実践した働く人の最高を引き出す方法論。
(他の紹介)目次 第１部　なぜ産業医が経営に参画することになったのか（それは、倉庫から始まった）
第２部　健康を通じた人と組織の活性化（実務家としてめざす社会
「防衛」と「成長」は同時にできない　ほか）
第３部　働く喜びと「フロー理論」（活動の原点となったフロー理論
仕事はなぜ「苦役」なのか　ほか）
第４部　人が輝く組織をつくる（正月三が日休業が高めた組織のケイパビリティ
「やらされ感」を科学する　ほか）
第５部　企業価値を高める　丸井グループの人的資本経営（１０年越しで「手挙げ」文化築く
社員に投資、リターン５倍）
(他の紹介)著者紹介 小島 玲子
　丸井グループ産業医取締役ＣＷＯ（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー）。医師。産業医科大学医学部卒業後、大手メーカー産業医として約１０年間勤務。２００６年より人と組織の活性化について研究するため北里大学大学院　医療系研究科　産業精神保健学に在籍、２０１０年医学博士号取得。２０１１年丸井グループの産業医となり、同社の健康経営の推進役となる。２０１９年に同社執行役員、２０２１年より取締役。産業医として上場企業の取締役就任は日本初(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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