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書誌情報サマリ

書名

採用の新基準　 これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む 　

著者名 秋山 真／著
著者名ヨミ アキヤマ,シン
出版者 アスコム
出版年月 2025.7

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001069137
書誌種別 図書
書名 採用の新基準　 これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む 　
書名ヨミ サイヨウ ノ シンキジュン
副書名 これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む
副書名ヨミ コレマデ ト オナジ サイヨウ シュホウ デ ダイジョウブ ナノカ ト ナヤンダ トキ ニ ヨム
著者名 秋山 真／著
著者名ヨミ アキヤマ,シン
出版者 アスコム
出版年月 2025.7
ページ数 255p
大きさ 19cm
ISBN 4-7762-1405-2
ISBN 978-4-7762-1405-2
分類記号 336.42
内容紹介 なぜ、これまでの採用手法では通じなくなってきているのか? “働き方のスタイル”の相性を見極める「スタイルマッチ」の考え方を軸に、採用の問題を解決する方法を、理論と事例の両面から解説する。チェックリスト付き。
著者紹介 No Company,inc.代表取締役社長。『日経クロストレンド』などでの連載や、各種メディアに出演。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 「『いい人材』を採りたい」という考えが、採用の失敗のはじまり。ＩＨＩ、ＫＤＤＩ、シンプレクス・ホールディングス、パナソニックグループ、三井住友海上火災保険などの成功事例に学ぶ。いま大切なのは、「いい人」ではなく「合う人」の採用。採用は「価値観」でつながる「スタイルマッチ」の時代に。Ｚ世代が重視する価値観も理解できる！
(他の紹介)目次 序章　なぜ、これまでの採用手法では通じなくなってきているのか
第１章　「採用の課題」を分解する
第２章　スタイルマッチで採用課題を改善する
第３章　採用に失敗する会社が陥りがちな７つのワナ
第４章　いい採用を実現させる、３つのステップ
第５章　採用戦略・ステップにスタイルマッチを具体的に組み込む方法
(他の紹介)著者紹介 秋山 真
　Ｎｏ　Ｃｏｍｐａｎｙ，ｉｎｃ．代表取締役社長。博報堂グループにて新規事業として採用コミュニケーション支援を立ち上げ、グループ内最年少のイントレプレナーとして注目を集める。２０２１年、Ｎｏ　Ｃｏｍｐａｎｙ，ｉｎｃ．を設立し、代表取締役社長に就任。これまでに１００社以上の採用支援を手がけ、１，０００名を超える人事・採用担当者と対話を重ねてきた。「スペックではなく、価値観でつながる採用（＝スタイルマッチ採用）」という考え方を提唱し、ＳＮＳ上のビッグデータを活用したＺ世代の価値観・インサイト分析にも注力。マーケティングと人事領域を横断した支援を展開している。日経クロストレンドなどでの連載や、各種メディア出演も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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