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書誌情報サマリ

書名

職場の共通言語のつくり方　 世代と立場を超える 　

著者名 堀越 耀介／著
著者名ヨミ ホリコシ,ヨウスケ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.6

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1 高川210843454336.4/ﾎ/一般図書成人室　貸出中  ×

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関 圭一朗／著

書誌詳細

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タイトルコード 1003001063434
書誌種別 図書
書名 職場の共通言語のつくり方　 世代と立場を超える 　
書名ヨミ ショクバ ノ キョウツウ ゲンゴ ノ ツクリカタ
副書名 世代と立場を超える
副書名ヨミ セダイ ト タチバ オ コエル
著者名 堀越 耀介／著
著者名ヨミ ホリコシ,ヨウスケ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.6
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-41099-7
ISBN 978-4-295-41099-7
分類記号 336.49
内容紹介 「共通言語をつくる対話」で、組織は変わる! 言葉の解釈のズレを解消し、組織を活性化させる「伝わる言葉」をつくり出す、東大発対話メソッドを解説。共通言語化の背景にある思想、具体的な活用方法や実践事例を紹介する。
著者紹介 東京都出身。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。同大学共生のための国際哲学研究センター上廣共生哲学講座特任研究員 哲学コンサルタント。博士(教育学)。著書に「哲学はこう使う」。
件名1 コミュニケーション
件名2 話しかた

(他の紹介)内容紹介 「通じ合う言葉」をつくれば、チームはスムーズに動き始める。一流企業で導入が進む組織を変える「東大発対話メソッド」。
(他の紹介)目次 はじめに　職場の「言葉の壁」を乗り越える
第１章　なぜ共通言語が重要なのか
第２章　共通言語づくりの型
第３章　共通言語をつくる「思考」の技術
第４章　共通言語をつくる「対話」の技術
第５章　共通言語が生まれる文化をつくる
おわりに　対話の力で企業は変わる
(他の紹介)著者紹介 堀越 耀介
　東京大学　共生のための国際哲学研究センター　上廣共生哲学講座　特任研究員／哲学コンサルタント。１９９１年生まれ、東京都出身。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。博士（教育学）。学術的な知見と、５０００人以上に対する対話のファシリテーションの経験を融合させ、企業が課題解決や価値創造に取り組む活動を支援している。ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社、三井不動産株式会社、株式会社ＳＢＩ新生銀行、株式会社ＬｅｇａｌＯｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓをはじめとする多様な企業に対して、「哲学」と「対話」によって組織の潜在能力を最大限に引き出すコンサルティングを実施。株式会社ＳｈｉｒｕＢｅ（哲学クラウド）でコンサルタント／上席研究員を務め、株式会社電通と研修プログラムの共同開発をおこなうなど、活動の場を広げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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