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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 004352910 | C10/ダ/ | CD | 成人室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
3000002004173 |
書誌種別 |
CD |
書名 |
ダニーボーイ100% |
書名ヨミ |
ダニーボーイ ヒャクパーセント |
著者名 |
マリア・ランツァ/ほか演奏
ジェームズ・ゴールウェイ
ザ・チーフタンズ
|
著者名ヨミ |
ランツァ,マリオ ゴールウェイ,ジェームズ チーフタンズ |
出版者 |
BMGビクター
|
出版年月 |
1995 |
ページ数 |
1P |
分類記号 |
C10
|
内容 |
ダニーボーイ(マリオ・ランツァ) ダニーボーイ(ジェームス・ゴールウェイ) ダニーボーイ(リチャード・ストルツマン) ロンドン・デリー・エア(ボストンポップス管弦楽団) デリー洲の歌(レオポルド・ストコフスキー交響楽団) ダニー・ボーイ(ロバート・ホワイト) ダニーボーイ(オーフラ・ハーノイ) ロンドンデリー・エア(ピーター・ネロ) ダニー・ボーイ(アル・ハート) ダニーボーイ(ザ・チーフタンズ) ダニーボーイ(ロジャー・ウィテカー) ダニーボーイ(ケイト・スミス) |
(他の紹介)内容紹介 |
時代は変わった。かつての「トップダウン型」「指示命令型」のマネジメントでは、もはや部下は育たない。チーム全員が自ら動き出す最新フィードバック術でマネジメントをアップデートしよう! |
(他の紹介)目次 |
Prologue 世界標準のフィードバックとは何か 1 部下を伸ばすフィードバック 2 チームを導くフィードバック 3 シーン別「世界標準のフィードバック」実践編 4 部下に信頼されるマネジャーの思考法 5 フィードバックで日本のビジネスは変わる |
(他の紹介)著者紹介 |
安田 雅彦 株式会社We Are The People代表取締役/株式会社フライヤー社外取締役/ソーシャル経済メディア「NewsPicks」プロピッカー。1967年生まれ。1989年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退職し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務める。自ら起業した株式会社We Are The Peopleでの事業に専念。現在、約30社のHRアドバイザー(人事顧問)を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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