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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ダニーボーイ100%  

著者名 マリア・ランツァ/ほか演奏
著者名ヨミ ランツァ,マリオ
出版者 BMGビクター
出版年月 1995


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町004352910C10/ダ/CD成人室 在庫 

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336.4 336.4
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 3000002004173
書誌種別 CD
書名 ダニーボーイ100%  
書名ヨミ ダニーボーイ ヒャクパーセント
著者名 マリア・ランツァ/ほか演奏   ジェームズ・ゴールウェイ   ザ・チーフタンズ
著者名ヨミ ランツァ,マリオ ゴールウェイ,ジェームズ チーフタンズ
出版者 BMGビクター
出版年月 1995
ページ数 1P
分類記号 C10
内容 ダニーボーイ(マリオ・ランツァ) ダニーボーイ(ジェームス・ゴールウェイ) ダニーボーイ(リチャード・ストルツマン) ロンドン・デリー・エア(ボストンポップス管弦楽団) デリー洲の歌(レオポルド・ストコフスキー交響楽団) ダニー・ボーイ(ロバート・ホワイト) ダニーボーイ(オーフラ・ハーノイ) ロンドンデリー・エア(ピーター・ネロ) ダニー・ボーイ(アル・ハート) ダニーボーイ(ザ・チーフタンズ) ダニーボーイ(ロジャー・ウィテカー) ダニーボーイ(ケイト・スミス)

(他の紹介)内容紹介 時代は変わった。かつての「トップダウン型」「指示命令型」のマネジメントでは、もはや部下は育たない。チーム全員が自ら動き出す最新フィードバック術でマネジメントをアップデートしよう!
(他の紹介)目次 Prologue 世界標準のフィードバックとは何か
1 部下を伸ばすフィードバック
2 チームを導くフィードバック
3 シーン別「世界標準のフィードバック」実践編
4 部下に信頼されるマネジャーの思考法
5 フィードバックで日本のビジネスは変わる
(他の紹介)著者紹介 安田 雅彦
 株式会社We Are The People代表取締役/株式会社フライヤー社外取締役/ソーシャル経済メディア「NewsPicks」プロピッカー。1967年生まれ。1989年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退職し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務める。自ら起業した株式会社We Are The Peopleでの事業に専念。現在、約30社のHRアドバイザー(人事顧問)を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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