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書誌情報サマリ
書名 |
対立・抵抗を解消し合意に導く改革リーダーのコミュニケーション術
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著者名 |
水田 哲郎/著
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著者名ヨミ |
ミズタ,テツロウ |
出版者 |
日経BP
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出版年月 |
2024.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 009509191 | 336.3/ミ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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管理者(経営管理) コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000962653 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
対立・抵抗を解消し合意に導く改革リーダーのコミュニケーション術 |
書名ヨミ |
タイリツ テイコウ オ カイショウ シ ゴウイ ニ ミチビク カイカク リーダー ノ コミュニケーションジュツ |
著者名 |
水田 哲郎/著
|
著者名ヨミ |
ミズタ,テツロウ |
出版者 |
日経BP
|
出版年月 |
2024.3 |
ページ数 |
175p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-296-20462-5 |
ISBN |
978-4-296-20462-5 |
分類記号 |
336.3
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内容紹介 |
現場の改革リーダーに必須の「伝える・受け取る・合意に導く」という3つのスキルの身につけ方を、ストーリーに沿って解説。改革プロジェクトに付き物の「対立・抵抗」をいかに解消するかを汎用的・実践的にまとめる。 |
著者紹介 |
日立ソリューションズ理事エグゼクティブITストラテジスト。著書に「演習で身につく要件定義の実践テクニック」など。 |
件名1 |
管理者(経営管理)
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件名2 |
コミュニケーション
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