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書誌情報サマリ
書名 |
「解像度が高い人」がすべてを手に入れる 「仕事ができる人」になる思考力クイズ51問
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著者名 |
権藤 悠/著
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著者名ヨミ |
ゴンドウ,ユタカ |
出版者 |
SBクリエイティブ
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出版年月 |
2024.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 009501156 | 336.2/ゴ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000958498 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「解像度が高い人」がすべてを手に入れる 「仕事ができる人」になる思考力クイズ51問 |
書名ヨミ |
カイゾウド ガ タカイ ヒト ガ スベテ オ テ ニ イレル |
副書名 |
「仕事ができる人」になる思考力クイズ51問 |
副書名ヨミ |
シゴト ガ デキル ヒト ニ ナル シコウリョク クイズ ゴジュウイチモン |
著者名 |
権藤 悠/著
|
著者名ヨミ |
ゴンドウ,ユタカ |
出版者 |
SBクリエイティブ
|
出版年月 |
2024.3 |
ページ数 |
295p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8156-2453-8 |
ISBN |
978-4-8156-2453-8 |
分類記号 |
336.2
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内容紹介 |
仕事ができる人は「解像度が高い」。「解像度が高い人」は、思考が鮮明で、細部まできれいに明確に見えている。具体化思考力、抽象化思考力などを鍛える、クイズ形式の思考力トレーニングを紹介する。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学理工学部情報工学科卒業。株式会社キーメッセージ代表取締役社長。ベンチャー三田会幹事。 |
件名1 |
問題解決
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件名2 |
思考
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(他の紹介)内容紹介 |
知性、信頼、評価、結果、スピード。「曖昧」な思考を「鮮明」にする具体・抽象トレーニング。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 解像度がすべて―「仕事ができる人」とは、解像度が高い人(そもそも「解像度」って何? 「仕事ができる人」とは、“見ている世界”が違う人) 第2章 どうしたら解像度は高まるのか?―「高機能の思考レンズ」を手に入れる(「解像度が高い人」とは何か? どうしたら「解像度が高い人」になれるのか? 「問い」こそが思考を加速させる) 第3章 思考の「画素数」を増やす―具体化思考トレーニング(どうしたら、「具体化思考」ができるのか? 基本トレーニング1「抽象→具体」トレーニング 基本トレーニング2「相違点探し」トレーニング 基本トレーニング3「原因分析」トレーニング 実践トレーニング) 第4章 思考の「画像幅」を広げる―抽象化思考トレーニング(どうしたら、「抽象化思考」ができるのか? 基本トレーニング1「共通点探し」トレーニング 基本トレーニング2「分類」トレーニング 基本トレーニング3「要点抽出」トレーニング 実践トレーニング) 第5章 思考の「調整力」を鍛える―具体⇆抽象トレーニング(どうしたら、「具体⇆抽象思考」ができるのか? 基本トレーニング1 具体と抽象の「間」を取るトレーニング 基本トレーニング2「比喩」トレーニング 実践トレーニング「具体⇆抽象のチューニング」) |
(他の紹介)著者紹介 |
権藤 悠 株式会社キーメッセージ代表取締役社長。慶應義塾大学理工学部情報工学科卒業。ベンチャー三田会幹事。ITベンチャー企業にて人事、IT新規事業開発をした後、株式会社ZUUに人事企画マネージャーとして参画し、東証マザーズ(現・東証グロース)市場上場前の採用・組織開発に従事。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社に経営コンサルタントとして入社。大手企業へのDX・組織人事高度化コンサルティング業務に従事し、合計社員数20万人以上の各業界企業を支援。2022年、株式会社キーメッセージを創業。大手企業からスタートアップへ経営コンサルティング、AIやデータ分析を活用した新規事業開発や人的資本経営コンサルティングを提供する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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