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書誌情報サマリ

書名

若者に辞められると困るので、強く言えません　 マネジャーの心の負担を減らす11のルール 　

著者名 横山 信弘／著
著者名ヨミ ヨコヤマ,ノブヒロ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2024.3

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1 庄内210618351336.4/ﾖ/一般図書成人室　貸出中  ×

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岡本 文宏／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000956143
書誌種別 図書
書名 若者に辞められると困るので、強く言えません　 マネジャーの心の負担を減らす11のルール 　
書名ヨミ ワカモノ ニ ヤメラレルト コマル ノデ ツヨク イエマセン
副書名 マネジャーの心の負担を減らす11のルール
副書名ヨミ マネジャー ノ ココロ ノ フタン オ ヘラス ジュウイチ ノ ルール
著者名 横山 信弘／著
著者名ヨミ ヨコヤマ,ノブヒロ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2024.3
ページ数 220p
大きさ 19cm
ISBN 4-492-55833-1
ISBN 978-4-492-55833-1
分類記号 336.4
内容紹介 優しく接していたら成長できないと不安を持たれる。成長を願って厳しくしたらパワハラと言われる-。部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる、「ちょうどいい」マネジメントを解説する。
著者紹介 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。経営コンサルタント。著書に「絶対達成マインドのつくり方」「「空気」で人を動かす」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる「ちょうどいい」マネジメントを解説！
(他の紹介)目次 第１章　「優しさ」と「厳しさ」のバランスは？―「褒める」と「叱る」の基準とルール
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第５章　「頑張る」と「力を抜く」のバランスは？―無理をさせるときと、させないときの見極め方
第６章　「励ます」と「スルーする」のバランスは？―部下が落ち込んでいるときに、どんな声をかけるべきか
第７章　「個人の成長」と「組織の利益」のバランスは？―「責任」「権利」「義務」の知っておくべき関係性
第８章　「強みを伸ばす」と「弱みの克服」のバランスは？―本領発揮させる重要な２つのポイント
第９章　「チームワーク」と「競争意識」のバランスは？―チームの形態とストレスマネジメントを意識しよう！
第１０章　「お金」と「やりがい」のバランスは？―何のために仕事をやるのか、と聞かれたら
第１１章　「今までのやり方」と「新しいやり方」のバランスは？―流行もいいけれど、忘れてはいけないこと
(他の紹介)著者紹介 横山 信弘
　株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。経営コンサルタント。現場に入り込んで目標を「絶対達成」させることを信条としている。個人のスキルではなく、マネジメントの力で目標達成できる組織作り、組織改革を成功させてきた。ＮＴＴドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業に至るまで、２００社以上を支援した実績を持つ。１５年間で３０００回以上の講演、セミナーもこなす。『日経ビジネス』『週刊東洋経済』『プレジデント』など、各種ビジネス誌への寄稿、多数メディアで活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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