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書誌情報サマリ

書名

人事評価制度17の大間違い　 中小ベンチャー企業を壊す! 　

著者名 白潟 敏朗／編著
著者名ヨミ シラガタ,トシロウ
出版者 すばる舎
出版年月 2023.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210465795336.4/ｼ/一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000886689
書誌種別 図書
書名 人事評価制度17の大間違い　 中小ベンチャー企業を壊す! 　
書名ヨミ ジンジ ヒョウカ セイド ジュウナナ ノ オオマチガイ
副書名 中小ベンチャー企業を壊す!
副書名ヨミ チュウショウ ベンチャー キギョウ オ コワス
著者名 白潟 敏朗／編著
著者名ヨミ シラガタ,トシロウ
出版者 すばる舎
出版年月 2023.4
ページ数 294p
大きさ 19cm
ISBN 4-7991-1128-4
ISBN 978-4-7991-1128-4
分類記号 336.43
内容紹介 規模が大きくなるまでは、人事評価制度は最低限でいい! 人事評価制度がうまくいかない原因や成功のポイント、正しい人事評価制度のつくり方を解説するとともに、人事評価制度へのよくある17個の誤解を解消する。
著者紹介 神奈川県三浦半島油壷生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。
件名1 勤務評定
件名2 中小企業

(他の紹介)内容紹介 人事コンサル経験３４年のプロが教える―多くの会社がハマる「落とし穴」とその回避法／立て直し方。
(他の紹介)目次 第１章　人事評価制度がうまくいかないワケ（うまくいかない５つの原因
社長の期待が高すぎる／認識がずれているから
社員の昇給への期待に応えきれないから　ほか）
第２章　間違いだらけの人事評価（人事評価制度で人を育てられる
人事評価制度で会社の業績が向上する
人事評価制度で社員のモチベーションを上げられる　ほか）
第３章　人事評価制度で成功するコツ（人事評価制度を上手に構築・改良していくための基本とは
人事評価制度に対する適切な認識を持つ
人事評価制度の構築や改良に成功するための６つのポイント　ほか）
(他の紹介)著者紹介 白潟 敏朗
　白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。１９６４年、神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、１９９０年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、ＩＰＯのコンサルティングを経験。１９９８年からＩＳＯコンサルティング会社・審査会社の立上げ。２００６年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、７８００社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。２０１４年１０月に独立し白潟総合研究所を設立、２０１７年にリファラルリクルーティング株式会社、２０１８年に１ｏｎ１株式会社を設立、２０１９年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、２０２１年にＭ＆Ａイノベーション株式会杜を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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