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書誌情報サマリ

書名

新管理職1年目の教科書　 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール 　

著者名 櫻田 毅／著
著者名ヨミ サクラダ,タケシ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2023.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210465787336.3/ｻ/一般図書ビジネス　在庫  ○

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新田 龍／著

書誌詳細

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タイトルコード 1003000886657
書誌種別 図書
書名 新管理職1年目の教科書　 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール 　
書名ヨミ シン カンリショク イチネンメ ノ キョウカショ
副書名 外資系マネジャーが必ず成果を上げる36のルール
副書名ヨミ ガイシケイ マネジャー ガ カナラズ セイカ オ アゲル サンジュウロク ノ ルール
著者名 櫻田 毅／著
著者名ヨミ サクラダ,タケシ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2023.4
ページ数 248p
大きさ 19cm
ISBN 4-492-55823-2
ISBN 978-4-492-55823-2
分類記号 336.3
内容紹介 管理職の役割=「チームの成果の最大化」。そのために必要な意思決定、権限委譲など6分野における36のルールについて、一流のビジネスパーソンの仕事ぶりを引用しながら、具体的に紹介。ルールの3分の1を入れ替えた新版。
著者紹介 九州大学大学院工学研究科修了。人材活性ビジネスコーチ アークス&コーチング代表。著書に「管理職3年目の教科書」など。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 ＡＩ、ＤＸ時代を生き残る管理職の条件とは？会議、意思決定、権限委譲、部下育成…世界基準の超シンプル仕事術。
(他の紹介)目次 第１章　迅速な意思決定のルール
第２章　スピード感を生む仕事のルール
第３章　生産性を高める仕事のルール
第４章　正しく権限委譲を機能させるルール
第５章　自律型人材を育成するルール
第６章　最強チームを構築するルール
(他の紹介)著者紹介 櫻田 毅
　人材活性ビジネスコーチ／アークス＆コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船（当時）で深海調査船の開発に従事。日興證券（当時）での投資開発課長、投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役ＣＯＯ（最高執行責任者）として米国人ＣＥＯ（最高経営責任者）と共に経営に携わる。２０１０年に独立後、研修や講演などを通じて、これまで１万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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