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書誌情報サマリ

書名

ゴールドマン・サックス流女性社員の育て方、教えます　 励まし方、評価方法、伝え方10ケ条 　 中公新書ラクレ 693

著者名 キャシー松井／著
著者名ヨミ キャシー マツイ
出版者 中央公論新社
出版年月 2020.7

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町209941434336.4/ﾏ/一般図書成人室　在庫  ○

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竹野 潤／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000642087
書誌種別 図書
書名 ゴールドマン・サックス流女性社員の育て方、教えます　 励まし方、評価方法、伝え方10ケ条 　 中公新書ラクレ 693
書名ヨミ ゴールドマン サックスリュウ ジョセイ シャイン ノ ソダテカタ オシエマス(チュウコウ シンショ ラクレ)
副書名 励まし方、評価方法、伝え方10ケ条
副書名ヨミ ハゲマシカタ ヒョウカ ホウホウ ツタエカタ ジッカジョウ
著者名 キャシー松井／著
著者名ヨミ キャシー マツイ
出版者 中央公論新社
出版年月 2020.7
ページ数 187p
大きさ 18cm
ISBN 4-12-150693-1
ISBN 978-4-12-150693-1
分類記号 336.4
内容紹介 いま、女性活躍の推進はどんな組織にとっても急務。悩める女性にはあえて難しい仕事をさせる、男性より少し多めに励ますなど、「ウーマノミクス」の提唱者が女性社員の育て方のコツを明かす。
著者紹介 1965年米国生まれ。ジョンズ・ホプキンス大学大学院修了。ゴールドマン・サックス証券副会長。チーフ日本株ストラテジストとして活躍する一方、アジア女子大学の理事会メンバーも務める。
件名1 人事管理
件名2 女性労働者

(他の紹介)内容紹介 「どうも女性社員は使いにくい」と思っているニッポンの皆様。女性社員の活用には、ちょっとしたコツがあるのです。本書は、「優秀な女性を育て、会社に愛着を持ってもらい、かつパフォーマンスを上げてもらうために何をすればいいのか」と人知れず悩む日本全国の管理職や人事担当者のために書きました。女性社員の支援をめぐりゴールドマン・サックスが行ってきた取り組みを紹介します。ウーマノミクスの提唱者が明かす育成の秘策。
(他の紹介)目次 第１条　女性活躍はトップダウンで
第２条　男性より少し多めに励ましましょう
第３条　３０代は辞め時。社内に女性のネットワークを組織して引き留めましょう
第４条　女性は男性よりセルフプロデュースが苦手と心しましょう
第５条　女性社員にメンターをつけてみませんか
第６条　優秀な女性社員には「スポンサー」を付けましょう
第７条　ロールモデルをつくりましょう
第８条　経験と憶測は、無意識バイアス（偏見）を助長しがちです
第９条　悩める女性には、あえて、難しい仕事をさせてみませんか？
第１０条　人材争奪戦の時代に改革は急務です！
(他の紹介)著者紹介 キャシー松井
　１９６５年米国生まれ。ハーバード大学卒業、ジョンズ・ホプキンズ大学大学院修了。９０年バークレイズ証券、９４年ゴールドマン・サックス証券入社。９９年に「ウーマノミクス」を発表し、日本政府が打ち出した「女性活躍」の裏付けになる。『インスティテューショナル・インベスター』誌日本株式投資戦略部門アナリストランキングで１位を獲得。２０１５年から現職。チーフ日本株ストラテジストとして活躍する一方、アジア女子大学の理事会メンバーも務める。１男１女の母(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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