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書誌情報サマリ

書名

ビジトレ　 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発 　

著者名 田中 研之輔／著
著者名ヨミ タナカ,ケンノスケ
出版者 金子書房
出版年月 2020.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑209932425366.2/ﾋﾞ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000634132
書誌種別 図書
書名 ビジトレ　 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発 　
書名ヨミ ビジトレ
副書名 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発
副書名ヨミ キョウ カラ ハジメル ミドル シニア ノ キャリア カイハツ
著者名 田中 研之輔／著 　 浅井 公一／著 　 宮内 正臣／著
著者名ヨミ タナカ,ケンノスケ　アサイ,コウイチ　ミヤウチ,マサオミ
出版者 金子書房
出版年月 2020.6
ページ数 246p
大きさ 19cm
ISBN 4-7608-3281-1
ISBN 978-4-7608-3281-1
分類記号 366.29
内容紹介 45〜60歳ぐらいのミドルシニアのビジネスパーソンのキャリアの築き方とは。キャリア開発、支援に向き合ってきた著者達が、ミドルシニア社員への調査を通じて明らかになったリアルを基に、必要なトレーニングを紹介する。
著者紹介 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。
件名1 キャリアデザイン
件名2 中高年齢者

(他の紹介)内容紹介 ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。ＶＵＣＡ時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。
(他の紹介)目次 第１章　キャリアを自ら開発せよ（組織にキャリアを預けない
キャリア・オーナシップを持つ　ほか）
第２章　社内研修を自己客観化の機会に（５０代社員の「働くリアル」
ベテラン社員は、お荷物なのか？　ほか）
第３章　１ｏｎ１面談でキャリア開発をペースメイク（キャリア面談のミッション
行動変容への具体的なステップ　ほか）
第４章　ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣（行動変容の結果
一貫した人事施策としてのキャリア開発　ほか）
第５章　キャリア開発に関する視座（キャリア開発とは
個人視点からのキャリア開発　ほか）
(他の紹介)著者紹介 田中 研之輔
　法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（社会学）。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員（ＰＤ：一橋大学／ＳＰＤ：東京大学）としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書２５冊。企業の取締役、社外顧問を１７社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
浅井 公一
　ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。１９８１年、高校卒業後、電電公社に入社。１９９９年、ＮＴＴ再編時にＮＴＴコミュニケーションズに配属。２００６年から７年間、労働組合の幹部を歴任後、２０１３年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に５０歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は６年間で１，６００人を超えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
宮内 正臣
　株式会社時空工房代表取締役。修士（キャリアデザイン学）。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。２級キャリアコンサルティング技能士、１級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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