検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

対話型マネジャー　 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 　

著者名 世古 詞一／著
著者名ヨミ セコ,ノリカズ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.6

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 東豊中209942473336.4/ｾ/一般図書成人室　貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【進化するキャリアオーナーシップ　：…】 進化するキャリアオーナーシップ　：…
富士通ラーニング… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【部下を育てる上司が絶対に使わない残…】 部下を育てる上司が絶対に使わない残…
曽和 利光／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【中小企業のよくある労務トラブル解決…】 中小企業のよくある労務トラブル解決…
渡邉 宏毅／編著… 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ネガティブフィードバック　：　「言…】 ネガティブフィードバック　：　「言…
難波 猛／著 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【悩める上司・人事担当者のための問題…】 悩める上司・人事担当者のための問題…
松下 直子／著 【図解人的資本経営　：　50の問いに…】 図解人的資本経営　：　50の問いに…
岡田 幸士／[著… 【キャリアに活かす雇用関係論】 キャリアに活かす雇用関係論
駒川 智子／編,… 【仕事のできる人を「辞めさせない」1…】 仕事のできる人を「辞めさせない」1…
岡本 文宏／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著 【はじめてでもよくわかる!総務・人事…】 はじめてでもよくわかる!総務・人事…
小磯 優子／著,… 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【総務担当者のための介護休業の実務が…】 総務担当者のための介護休業の実務が…
宮武 貴美／著 【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【新しい教え方の教科書　：　Z世代の…】 新しい教え方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…】 なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…
古屋 星斗／著
336.4　336.4
【進化するキャリアオーナーシップ　：…】 進化するキャリアオーナーシップ　：…
富士通ラーニング… 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【部下を育てる上司が絶対に使わない残…】 部下を育てる上司が絶対に使わない残…
曽和 利光／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【中小企業のよくある労務トラブル解決…】 中小企業のよくある労務トラブル解決…
渡邉 宏毅／編著… 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【ネガティブフィードバック　：　「言…】 ネガティブフィードバック　：　「言…
難波 猛／著 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【悩める上司・人事担当者のための問題…】 悩める上司・人事担当者のための問題…
松下 直子／著 【図解人的資本経営　：　50の問いに…】 図解人的資本経営　：　50の問いに…
岡田 幸士／[著… 【キャリアに活かす雇用関係論】 キャリアに活かす雇用関係論
駒川 智子／編,… 【仕事のできる人を「辞めさせない」1…】 仕事のできる人を「辞めさせない」1…
岡本 文宏／著 【人的資本経営まるわかり】 人的資本経営まるわかり
岩本 隆／著 【人事で一番大切なこと　：　採用・育…】 人事で一番大切なこと　：　採用・育…
西尾 太／著 【はじめてでもよくわかる!総務・人事…】 はじめてでもよくわかる!総務・人事…
小磯 優子／著,… 【新しい人事労務管理】 新しい人事労務管理
佐藤 博樹／著,… 【絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…】 絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之／著 【総務担当者のための介護休業の実務が…】 総務担当者のための介護休業の実務が…
宮武 貴美／著 【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【新しい教え方の教科書　：　Z世代の…】 新しい教え方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…】 なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…
古屋 星斗／著
人事管理　管理者(経営管理)　面接法
【変化をもたらすリーダーは何をしてい…】 変化をもたらすリーダーは何をしてい…
園部 浩司／著 【中間管理職無理ゲー完全攻略法】 中間管理職無理ゲー完全攻略法
中谷 一郎／著 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【部下を育てる上司が絶対に使わない残…】 部下を育てる上司が絶対に使わない残…
曽和 利光／著 【対立・抵抗を解消し合意に導く改革リ…】 対立・抵抗を解消し合意に導く改革リ…
水田 哲郎／著 【面接官が本音で教える集団面接・GD…】 面接官が本音で教える集団面接・GD…
中谷 充宏／著 【「指示通り」ができない人たち】 「指示通り」ができない人たち
榎本 博明／著 【マネジメントに役立つ1on1の基本…】 マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗／著,… 【いつも結果を出す管理職が必ずやって…】 いつも結果を出す管理職が必ずやって…
市原 義文／著 【部下との対話が上手なマネジャーは観…】 部下との対話が上手なマネジャーは観…
白井 剛司／著,… 【すごい傾聴　：　たった15〜30分…】 すごい傾聴　：　たった15〜30分…
小倉 広／著 【女性管理職のためのしなやかマネジメ…】 女性管理職のためのしなやかマネジメ…
細木 聡子／著 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【コミュニケーションを変えればチーム…】 コミュニケーションを変えればチーム…
川村 和義／著 【ネガティブフィードバック　：　「言…】 ネガティブフィードバック　：　「言…
難波 猛／著 【静かに退職する若者たち　：　部下と…】 静かに退職する若者たち　：　部下と…
金間 大介／著 【最新のHRテクノロジーを活用した人…】 最新のHRテクノロジーを活用した人…
民岡 良／監修 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【再生・日本の人事戦略　：　失われた…】 再生・日本の人事戦略　：　失われた…
内藤 琢磨／著 【悩める上司・人事担当者のための問題…】 悩める上司・人事担当者のための問題…
松下 直子／著 【組織を生き抜く極意】 組織を生き抜く極意
佐藤 優／著 【本気で内定!面接対策…2026年度版】 本気で内定!面接対策…2026年度版
瀧本 博史／監修 【ダイアグラム思考　：　次世代型リー…】 ダイアグラム思考　：　次世代型リー…
高野 雄一／著 【図解人的資本経営　：　50の問いに…】 図解人的資本経営　：　50の問いに…
岡田 幸士／[著… 【キャリアに活かす雇用関係論】 キャリアに活かす雇用関係論
駒川 智子／編,…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000633209
書誌種別 図書
書名 対話型マネジャー　 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 　
書名ヨミ タイワガタ マネジャー
副書名 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
副書名ヨミ ブカ ノ ポテンシャル オ ヒキダス サイキョウ イクセイジュツ
著者名 世古 詞一／著
著者名ヨミ セコ,ノリカズ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.6
ページ数 295p
大きさ 19cm
ISBN 4-8207-2787-3
ISBN 978-4-8207-2787-3
分類記号 336.4
内容紹介 対話によるすり合わせで、上司はマネジメントが楽になり、部下は働きがいが向上する! 効果的な対話を行うための型や、コミュニケーションスキルを紹介し、それらを活用した対話例や質問例を多数収録する。折り込み図表付き。
著者紹介 1973年生まれ。千葉県出身。早稲田大学政治経済学部卒。組織人事コンサルタント。著書に「シリコンバレー式最強の育て方」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 面接法

(他の紹介)目次 第１章　なぜ、組織において対話が必要なのか
第２章　「何を（Ｗｈａｔ）」すり合わせるか―すり合わせ９ボックス
第３章　「どう（Ｈｏｗ）」すり合わせるか―しゃべってもらうスキル
第４章　「どう（Ｈｏｗ）」すり合わせるか―フィードバックするスキル
第５章　「何を（Ｗｈａｔ）」「どう（Ｈｏｗ）」すり合わせるか―業務レベル
第６章　「何を（Ｗｈａｔ）」「どう（Ｈｏｗ）」すり合わせるか―個人レベル
第７章　「何を（Ｗｈａｔ）」「どう（Ｈｏｗ）」すり合わせるか―組織レベル
(他の紹介)著者紹介 世古 詞一
　１９７３年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。１ｏｎ１ミーティングで組織変革を行う１ｏｎ１マネジメントの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。Ｇｒｅａｔ　Ｐｌａｃｅ　ｔｏ　Ｗｏｒｋ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎによる「働きがいのある会社」２０１５年、２０１６年、２０１７年中規模部門第１位の（株）ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰの創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め、２００８年独立。コーチング、エニアグラム、ＮＬＰ、ＭＢＴＩ、ＥＱ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、ストレングスファインダー、アクションラーニングなど、１０以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。